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Unifor accueille favorablement la nouvelle de l’augmentation du salaire minimum en Colombie-Britannique à 16,75 $ l’heure à compter du 1er juin 2023.
« Le gouvernement du premier ministre David Eby signale qu’il n’abandonnera pas les travailleuses et travailleurs les moins bien payés de la province alors que le coût de la vie monte en flèche, déclare Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Un bon salaire minimum, des normes d’emploi accrues ainsi qu’un meilleur accès à la syndicalisation sont tous des changements favorables aux travailleuses et travailleurs mis en place par ce gouvernement et plusieurs provinces devraient emboîter le pas. »
Aujourd’hui, les citoyennes et citoyens britanno-colombiens ont le salaire minimum le plus élevé au pays après les travailleuses et travailleurs du Yukon et du Nunavut. Le gouvernement NPD de la Colombie-Britannique a augmenté le salaire minimum provincial chaque année depuis la formation de son gouvernement en 2017.
Au cours de dix des onze années pendant lesquelles Kevin Falcon a été ministre au sein du gouvernement libéral de la Colombie-Britannique, le salaire minimum est demeuré gelé à 8 $ l’heure.
« Contrairement aux Canadiennes et Canadiens les mieux nantis, les travailleuses et travailleurs au salaire minimum dépensent la majorité de leurs revenus. L’augmentation du salaire minimum permet de venir en aide aux travailleuses et travailleurs les plus vulnérables de chaque province. Cette mesure se traduit également par une stimulation économique indispensable pour les entreprises locales », explique Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Malgré les plaintes attendues de la part du lobby des entreprises, il n’y a aucune preuve démontrant un quelconque effet de l’augmentation du salaire minimum sur le nombre d’emplois.
