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Lana Payne, directrice régionale de l’Atlantique, a décrit le programme inédit des intervenantes auprès des femmes d’Unifor lors de l’émission Island Morning, diffusée sur la chaîne CBC, à l’Île-du-Prince-Édouard. En évoquant la nécessité d’assurer des lieux de travail sécuritaires et exempts de harcèlement, Mme Payne a parlé de l’entente conclue récemment avec Bell Aliant concernant la formation de quatre intervenantes (une dans chaque province de l’Atlantique) qui seront à même d’intervenir en cas de harcèlement et de violence conjugale envers les femmes au travail.
« [Les intervenantes auprès des femmes] contribuent vraiment à créer des milieux de travail sains, sécuritaires et exempts de harcèlement, a-t-elle déclaré lors d’une entrevue avec Laura Chapin. Elles reçoivent une formation approfondie qui leur permet de fournir aux femmes les ressources nécessaires et d’intervenir auprès de l’employeur, au besoin. »
Unifor a négocié l’établissement de 311 postes d’intervenantes auprès des femmes dans différents lieux de travail à la grandeur du pays, dont les quatre postes d’intervenantes chez Bell Aliant font partie. En 2013, Unifor a présenté un exposé sur ce programme à la Commission de la condition de la femme des Nations Unies, et d’autres syndicats souhaitent adopter ce programme dans le monde entier.
« Des femmes extraordinaires de notre syndicat ont avancé que, si des représentantes en milieu de travail commençaient à s’attaquer au problème de la violence et du harcèlement envers les femmes, cela susciterait des discussions à la table de négociation collective et des conversations plus sérieuses avec les employeurs, mais aussi avec nos membres », a-t-elle précisé, en soulignant l’importance de ces conversations pour changer la façon dont la société conçoit ces problèmes trop courants.
Bell Aliant, qui a manifesté son intérêt pour le programme, a déclaré ce qui suit à la chaîne CBC : « Nous sommes ravis d’appuyer le programme des intervenantes auprès des femmes d’Unifor dans le cadre de notre nouvelle convention collective et nous nous réjouissons à la perspective de collaborer à la mise en œuvre de ce programme essentiel et progressiste dans nos lieux de travail. »
