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Malgré un employeur agressif et déterminé à réduire leurs salaires et à abolir leur régime de retraite, les membres de la section locale 1980 d’Unifor (Autoliv Electronics) ont tenu bon et ont sauvé leur régime de retraite quelques minutes à peine avant l’expiration du délai de grève la semaine dernière.
« Cette convention nous place dans une position avantageuse au regard des futurs pourparlers », a affirmé Aaron Cheung, vice-président de la section locale et membre de l’équipe de négociation.
Auparavant, chaque modification apportée à la Loi de l’impôt sur le revenu exigeait de renégocier certains aspects du régime de retraite des 100 membres de la section locale 1980, soit les derniers employés de l’usine de pièces d’automobiles de Markham à avoir un régime à prestations déterminées. Selon la nouvelle convention, toutes les futures modifications apportées à la Loi seront automatiquement incorporées dans le régime de retraite.
« Ils ont ainsi perdu l’une de leurs meilleures monnaies d’échange », a ajouté M. Cheung. De plus, la section locale a réussi à négocier une hausse de 2 p. 100 relativement au régime de retraite.
L’entente a été conclue juste avant minuit, quelques minutes avant l’expiration du délai de grève prévue le 1er février, et a par la suite été ratifiée par les membres. Les membres de la section locale, composée d’ingénieurs professionnels, avaient déjà donné à 100 p. 100 un mandat de grève à leur équipe de négociation.
« L’entreprise ne s’attendait pas du tout à un mandat aussi fort », a indiqué Marco Baroogh, secrétaire financier de la section locale.
On ne s’attendait pas non plus à ce que les 600 travailleurs à la production de l’usine, membres de l’Association internationale des machinistes (AIM), manifestent autant de soutien. Après que les membres d’Unifor ont commencé à arborer des macarons en appui de leur équipe de négociation, des membres de l’AIM se sont également procuré des macarons dans un élan de solidarité.
« Cette solidarité a fait tourner le vent en notre faveur », a précisé M. Baroogh.
D’après la représentante nationale Kim Power, les membres d’Unifor ont négocié des augmentations de salaire de 2,5, de 2,5 et de 3 p. 100, et ils ont amélioré plusieurs dispositions de la convention et avantages sociaux.
« Au final, l’appui des membres a rendu possible cette entente », a déclaré Mme Power.
