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La section locale 973 vient d’entériner une nouvelle convention de trois ans avec Coca-Cola à Brampton, en Ontario.
« Pendant ces pourparlers, le comité de négociation a gardé le cap sur les priorités des membres et nous sommes très heureux d’avoir conclu une entente de principe qui prévoit des augmentations de salaire générales, des bonifications des régimes de retraite et des soins de santé, ainsi que de nombreuses améliorations du libellé », a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d’Unifor.
Cette entente de trois ans a été ratifiée par les membres les 27 et 28 février 2022 dans le cadre de réunions sur zoom. La nouvelle convention débute le 11 juin 2022 et se termine le 13 juin 2025.
Parmi les points saillants, citons l’augmentation des salaires et des avantages sociaux, les modifications des pensions et l’amélioration du libellé du programme de formation des conducteurs de l’AZ, le représentant du Programme d’aide aux familles des employés et une minute de silence pour la Journée nationale de vérité et de réconciliation qui a lieu le 30 septembre de chaque année.
« Le comité de négociation a déployé des efforts considérables pour obtenir des gains dans les régimes de retraite et d’avantages sociaux, ainsi qu’une augmentation des salaires dans le cadre d’une entente de trois ans », a déclaré Ryan Parson, président de la section locale 973 d’Unifor. « Des améliorations ont été apportées à l’ensemble de la convention collective, qui prévoit des semaines de travail réduites supplémentaires et une formation, qui a été ratifiée et approuvée par nos membres. »
Les 750 membres de la section locale 973 d’Unifor comprennent des travailleuses et travailleurs de la fabrication et de la transformation des produits Coca-Cola, de la distribution aux magasins et aux restaurants et du service aux machines dans les restaurants qui distribuent des boissons Coca-Cola.
