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CAMPBELL RIVER (COLOMBIE-BRITANNIQUE) – Les membres de la section locale 3019 d’Unifor se penchent sur les prochaines étapes à suivre après avoir appris que l’entreprise a demandé d’être placée sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies.
« Nous allons nous battre pour nos membres afin de nous assurer qu’ils obtiennent les indemnités de départ et le soutien qu’ils méritent », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
La mine entrera dans une phase « de surveillance et de maintenance ». La plupart des membres d’Unifor seront immédiatement mis à pied et recevront une indemnité équivalente à deux semaines de travail.
« L’entreprise insiste pour dire qu’il ne s’agit pas d’une fermeture, mais il est difficile d’être optimiste quand votre employeur demande d’être protégé contre ses créanciers », a indiqué Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
Dans son avis au syndicat, l’entreprise blâme les coûts d’exploitation et la faiblesse des prix des métaux pour la suspension de ses activités.
Unifor représente 300 travailleuses et travailleurs à la mine.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
