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Le 7 octobre, les travailleuses et travailleurs et les syndicats du monde entier souligneront la Journée mondiale pour un travail décent sous le thème Les jeunes travailleuses et travailleurs s’organisent pour l’avenir.
Le thème de cette année touche directement à ce que vivent chaque jour les jeunes travailleuses et travailleurs au Canada et au leadership qu’ils manifestent en réaction. Les jeunes travailleuses et travailleurs font partie de ceux qui portent le plus lourd fardeau dans l’économie d’aujourd’hui.
Ils affichent un taux de chômage élevé, gagnent de petits salaires dans des emplois précaires et n’offrant pas de sécurité et paient de plus en plus cher pour leur éducation, pendant que le coût de la vie continue de grimper. La guerre commerciale déclenchée par le président américain Donald Trump et les tarifs douaniers qu’il impose au Canada n’ont fait qu’aggraver davantage cette incertitude en mettant en péril des emplois de qualité et les rêves d’avenir qui se fondaient sur eux.
Les statistiques sont éloquentes. Au Canada, le taux de chômage des travailleuses et travailleurs âgés de 15 à 24 ans s’est établi à 12,9 %, soit le double du taux national de 6,4 %. L’Organisation internationale du Travail indique dans un rapport récent que le taux de chômage des jeunes travailleuses et travailleurs a grimpé à 12,4 % en 2025, ce qui représente près de 67 millions de jeunes dans le monde qui ont perdu leur emploi. Les jeunes travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et racialisés sont confrontés à des obstacles systémiques encore plus grands sur le marché du travail et, trop souvent, à encore moins de possibilités d’emplois.
Cette pression a de mauvaises conséquences bien réelles pour les jeunes. Une enquête a révélé récemment que 83 % des jeunes Canadiennes et Canadiens ressentent du stress au sujet de leurs perspectives de carrière. Cette situation n’est pas imputable à des manquements personnels. Elle est le résultat d’une économie qui n’a pas procuré aux jeunes la sécurité qui était promise et de choix stratégiques qui les ont trop souvent laissés pour compte.
Les jeunes travailleuses et travailleurs méritent mieux que cela. Ils méritent d’avoir des emplois bien rémunérés, stables et offrant une bonne sécurité d’emploi, un traitement équitable au travail et de pouvoir exprimer réellement leur point de vue lorsque les décisions qui sont prises ont une incidence sur leurs vies. C’est pourquoi les campagnes d’Unifor, « Protégeons les emplois au Canada » et « Fabriqué ici, pour ici », sont axées sur la protection et la création de bons emplois dans les différentes régions du pays, afin de réserver à la prochaine génération de travailleuses et travailleurs un avenir décent. Les gouvernements et les employeurs doivent faire leur part en investissant dans des emplois de qualité, dans des programmes de formation et d’acquisition des compétences, et en faisant de l’abordabilité du coût de la vie une priorité.
Dans l’ensemble de notre syndicat, les jeunes travailleuses et travailleurs ne restent pas les bras croisés en attendant que les choses changent. Ils provoquent le changement. Il y a des jeunes travailleuses et travailleurs qui militent pour syndicaliser leurs lieux de travail, qui occupent des rôles de leadership dans leurs sections locales et veillent à ce que les enjeux qui comptent pour eux soient soulevés à la table de négociation. Par le biais de nos comités des jeunes travailleuses et travailleurs, ils créent des espaces pour mettre en commun leurs expériences, élaborer ensemble des stratégies et renforcer leur voix au sein du syndicat.
Ce leadership est en train de bâtir un syndicat plus uni et plus fort pour les générations à venir. En cette Journée mondiale pour le travail décent, nous célébrons les jeunes travailleuses et travailleurs qui mènent ce combat et continuons de bâtir le pouvoir collectif qui rend le travail décent possible pour chaque génération.
