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À l’occasion de la Journée internationale de la visibilité transgenre, le 31 mars, Unifor est résolument solidaire des personnes transgenres, non binaires, bispirituelles et issues de la diversité de genre.
Cette journée est un appel à l’action. La reconnaissance des droits de la personne ne devrait pas toujours être un combat de tous les instants contre les attaques. Cette journée nous rappelle que nous avons le pouvoir de montrer l’exemple afin de bâtir un monde plus juste et plus équitable, aujourd’hui et pour la prochaine génération.
Le guide des travailleuses et travailleurs en transition d’Unifor est une ressource pratique destinée à aider les sections locales et les membres du syndicat à soutenir les travailleuses et travailleurs en transition. Il établit les responsabilités du syndicat, des membres et des employeurs et propose des outils permettant de créer des milieux de travail inclusifs et respectueux.
Les représentantes et représentants syndicaux en milieu de travail, les comités de négociation et les directions des sections locales peuvent contribuer à créer des milieux de travail sûrs qui accueillent et célèbrent les travailleuses et travailleurs transgenres, qu’il s’agisse de toilettes, d’uniformes ou de soins médicaux.
Les personnes transgenres, en particulier les enfants transgenres, continuent d’être prises pour cible et persécutées par les gouvernements et les partis politiques de droite, mais ensemble, nous pouvons rétablir la vérité.
Ces partis politiques et groupes militants déforment la réalité de la vie des personnes transgenres et des soins d’affirmation de genre afin de brouiller une vérité claire et simple.
Les personnes transgenres ont toujours fait partie de nos communautés.
Tous les travailleurs et travailleuses, y compris les personnes transgenres, ont le droit à l’autonomie corporelle, ainsi que d’être protégés contre la violence et la discrimination et de vivre en paix.
Les droits des travailleuses et travailleurs englobent les droits des personnes transgenres, et les membres d’Unifor défendront farouchement les droits de tous et toutes.
Unifor reconnaît la résilience, les contributions et le leadership des personnes transgenres, non binaires et bispirituelles qui continuent d’enrichir notre mouvement. Leur courage et leur engagement nous rappellent que la visibilité est à la fois un puissant acte de résistance et une lueur d’espoir.
Consultez le guide des travailleuses et travailleurs en transition pour connaître les mesures que peuvent prendre les sections locales et leur direction pour mieux soutenir les membres transgenres au travail.
