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À l’approche des fêtes, nous souhaitons à vous et vos familles paix, joie et de la sécurité d’emploi!
Lors de la semaine du 11 décembre, grâce à votre passion et votre solidarité, nous avons fait de
grands progrès durant les négociations, notamment au niveau des congés payés pour violence
familiale, des améliorations importantes au système d’évaluations des emplois, et nous avons
intégré des dispositions sur la santé mentale dans la convention collective. Toutefois, Bell continue
de s’opposer aux véritables changements que les employées de bureau exigent. Vous avez montré à
Bell que les employées de bureau ne permettront pas à la compagnie de continuer à éroder et à
éliminer nos emplois.
Ce mardi 19 décembre, nous poursuivrons les négociations afin de s’entendre avec la compagnie sur
nos enjeux principaux soit l’érosion des emplois et les augmentations de salaires. Bell, il est temps
de stopper les pratiques de la compagnie qui ont mené à l’élimination de la moitié de nos emplois
lors de la dernière décennie.
Notre président national Jerry Dias, notre directeur québécois Renaud Gagné ainsi que la directrice
de l’Ontario Naureen Rizvi se joindront à votre comité de négociation.
Le mardi 19 décembre, portez du ROUGE! Joignez-vous encore à nous.
Ensemble, nous serons toujours plus forts!
Regardez et partagez la vidéo sur l’érosion des emplois sur Facebook au
https://business.facebook.com/UniforCanada/videos/1858989684172519/ ou sur YouTube à
https://youtu.be/s6JEAGX6Zyo pour démontrer à vos amis que Bell Canada doit arrêter l’érosion des
bons emplois. Vous trouverez aussi nos plus récentes mises à jour au : unifor.org/ilesttemps. Pour
voir les photos de ces actions de mobilisation, visitez la page Facebook d'Unifor à
Facebook.com/UniforCanada/photos. Vous pouvez également nous envoyer vos photos, y compris
des égoportraits, par courriel à bellbureau@unifor.org.
