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Les membres de la section locale 700 d’Unifor chez Autobus Venise, à Salaberry-de-Valleyfield, sont en grève depuis le 22 octobre 2026. Au cœur du conflit : les salaires et les concessions importantes exigées par l’employeur sur les garanties d’heures de travail.
Ces garanties avaient pourtant été essentielles au règlement du précédent conflit de travail, il y a trois ans. En voulant revenir sur cet acquis, l’employeur remet en cause un élément central de la sécurité de revenu des membres.
« Il y a trois ans, les garanties d’heures ont contribué à mettre fin au conflit. Aujourd’hui, l’employeur veut les affaiblir en imposant des formations pendant les journées pédagogiques sans rémunération supplémentaire et d’autres au-delà des heures quotidiennes sans payer les heures additionnelles. Nos membres réclament des salaires à la hauteur de leur travail et des garanties d’heures qui leur assurent un revenu stable et prévisible », déclare Jonathan Blais, représentant national d’Unifor.
Le 18 septembre, les membres ont voté à 100 % en faveur d’un mandat de grève. Malgré ce message sans équivoque, l’employeur a refusé de négocier et a annulé les deux dernières journées de négociation prévues en octobre. Ces annulations ont privé les parties d’occasions importantes de faire avancer les discussions et de parvenir à une entente avant le déclenchement de la grève.
« On ne règle pas une négociation en annulant les rencontres. Nos membres ont clairement exprimé leur détermination à défendre leurs conditions de travail. L’employeur doit revenir à la table avec la volonté de négocier sérieusement », souligne Alain Daigle, président de la section locale 700 d’Unifor.
Les membres en grève assurent le transport scolaire et permettent chaque jour aux élèves de se rendre à l’école et de rentrer à la maison en toute sécurité. Ils demandent que ce travail soit reconnu par des salaires équitables et des garanties d’heures fiables.
