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ESTERHAZY, SASKATCHEWAN— Les augmentations de salaire constituent l’élément central de la nouvelle convention collective ratifiée le 13 février 2023 entre la section locale 892 d’Unifor et Mosaic Potash Esterhazy Limited.
« Les membres d’Unifor qui travaillent à Mosaic sont demeurés solidaires pour négocier un contrat convenable, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Ils peuvent être très fiers de ce qu’ils ont accompli. »
La convention collective prévoit des augmentations salariales totalisant 11,5 % réparties sur les quatre ans du contrat. La convention collective prévoit également des prestations complémentaires au congé de maternité pendant huit semaines, des augmentations de la contribution de l’employeur aux régimes de retraite et un congé payé en cas de violence conjugale. L’unité comptera à l’avenir trois postes d’intervenantes auprès des femmes, qui seront financés par l’employeur.
« Cette convention collective comporte des changements structurels durables qui profiteront aux travailleuses et travailleurs de Mosaic pendant de nombreuses années, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Félicitations au comité de négociation pour son excellent travail. »
La section locale 892 représente 750 membres qui travaillent à la mine de potasse.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
