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HAMILTON, Ontario – Des centaines de travailleuses et travailleurs du secteur hospitalier, dont des infirmières et infirmiers, des préposées et préposés aux services de soutien à la personne et des technologues de laboratoire, se sont rassemblés aujourd’hui au St. Joseph’s Healthcare, à Hamilton, pour protester contre le plan du gouvernement Ford visant à sous-traiter les services hospitaliers à des cliniques privées à but lucratif.
En réponse à la récente adoption du projet de loi 60, qui confie les interventions chirurgicales et les procédures de diagnostic à des cliniques privées, le personnel hospitalier de St. Joseph’s Healthcare, représenté par’ l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario (AIIO), le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO), s’est mobilisé pour sauver les soins de santé publics.
Lundi, après toute une série de témoignages passionnés de travailleuses et travailleurs de première ligne et de leurs dirigeants provinciaux, un groupe de membres du personnel hospitalier s’est rendu au bureau d’Elizabeth Buller, PDG du St. Joseph’s Health System, pour lui remettre une pétition lui demandant de contrer le plan du gouvernement et de s’opposer à la privatisation. Plus de 2 500 travailleuses et travailleurs, représentant une majorité des employés syndiqués de St. Joseph’s Healthcare, ont signé la pétition.
Selon eux, l’affectation de l’argent des contribuables à des cliniques dirigées par des investisseurs drainera les ressources des hôpitaux publics, notamment celui de Hamilton, et fragilisera encore davantage un secteur qui souffre d’un sous-financement chronique et d’un manque de personnel.
Le Queen’s Park Today révélait la semaine dernière que plusieurs entreprises faisaient pression sur le gouvernement Ford pour obtenir des contrats de chirurgie. Parmi les lobbyistes figurent l’ancien directeur politique de Doug Ford et deux anciens PDG d’hôpitaux.
Les travailleurs et travailleuses de la santé réitèrent la nécessité d’investir dans des niveaux de personnel plus élevés et dans une stratégie de recrutement et de rétention efficace, afin d’améliorer les soins aux patients et d’aider à résorber l’arriéré chirurgical dont le gouvernement Ford se sert comme excuse pour privatiser le secteur.
Ce rassemblement est le deuxième d’une série organisée par une coalition de cinq syndicats, dont l’Union internationale des employés des services (SEIU Healthcare) et Unifor.
Depuis la publication du projet gouvernemental de privatisation des services hospitaliers et de création de cliniques dirigées par des investisseurs, les membres de l’AIIO, du SCFP, du SEFPO, du SEIU Healthcare et d’Unifor ont tous lancé des campagnes dans les hôpitaux communautaires.
Citations
« L’AIIO et notre syndicat exigent que St. Joseph’s Healthcare Hamilton rejette le plan de Doug Ford visant à laisser les entreprises profiter des besoins des Ontariennes et Ontariens en matière de soins de santé, a déclaré Erin Arris, infirmière autorisée et présidente provinciale de l’AIIO. L’hôpital doit investir dans un véritable programme de recrutement et de fidélisation du personnel et le mettre en œuvre. Voilà ce dont nous avons besoin pour améliorer les soins et réduire les temps d’attente ».
« Le projet de loi 60 créera dans les faits un système à deux vitesses, car le financement des cliniques privées drainera l’argent du système public. Les cliniques à but lucratif ne serviront que les patients les plus rentables, à savoir les patients les plus faciles à soigner. Pendant ce temps, le personnel des hôpitaux publics sous-dotés en personnel devra prendre en charge les patients les plus complexes. Ce sera un désastre », a déclaré Sharon Richer, secrétaire-trésorière du Conseil des syndicats hospitaliers de l’Ontario du SCFP (OCHU/SCFP).
« Doug Ford est parvenu à créer une crise en sous-finançant délibérément notre système de soins de santé de plusieurs milliards de dollars. Le projet de loi 60 ne fait qu’aggraver la crise des soins de santé - et les temps d’attente - en drainant le financement et le personnel de notre système de santé publique. Le recours à la privatisation élimine la transparence et la responsabilité dans la prestation des soins de santé, accroît le coût des services de santé et les rend moins accessibles aux Ontariennes et Ontariens. Les travailleuses et travailleurs du secteur de la santé se mobilisent pour riposter et clamer haut et fort leur mécontentement : La vie de nos patients ne peut être une source de profits », a déclaré JP Hornick, président de l’OPSEU/SEFPO.
« Avec le plan de Doug Ford, les temps d’attente vont encore augmenter dans la mesure où les cliniques gérées par des investisseurs vont retirer le personnel de première ligne des hôpitaux publics. Un meilleur plan consiste à prendre soin de ceux et celles qui prennent soin de nous. Attirer à nouveau les infirmières et les infirmiers en première ligne et réduire les temps d’attente pour les familles. Pour commencer, nous pouvons payer les infirmières et infirmiers auxiliaires 35 dollars l’heure, car nul ne devrait devoir porter le fardeau des soins vitaux en plus du stress économique lié au paiement de ses factures ». - Jackie Walker, présidente de la division des soins infirmiers du SEIU Healthcare.
« Chaque dollar de profit revendiqué par les cliniques privées est un dollar en moins pour la qualité et l’accessibilité de nos soins de santé, ce qui compromet la santé et le bien-être de nos concitoyens. Cette sombre conséquence de la privatisation sape les fondements mêmes de notre santé collective, entravant notre quête d’équité et de prospérité pour nos communautés », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec ::
Zaid Noorsumar, Communications du SCFP, @email, 647-995-9859
Katherine Russo, Communications de l’AIIO, @email
Kelsea Mahabir, Communications de l’OPSEU/SEFPO, @email, 647-528-2740
Hamid Osman, Communications d’Unifor, @email, 647-448-2823
Corey Johnson, Communications du SEIU Healthcare, @email, 416-529-8909
