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Le jeudi 21 mars est la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale.
Cette journée est célébrée chaque année à l’occasion de l’anniversaire d’un événement tragique survenu le 21 mars 1960 à Sharpeville, en Afrique du Sud, où la police a ouvert le feu lors d’une manifestation pacifique.
Un groupe de personnes composé essentiellement de Sud-Africaines et de Sud-Africains noirs s’était rassemblé pour manifester pacifiquement contre les « lois du laissez-passer » discriminatoires du régime d’apartheid, qui obligeait les Sud-Africaines et Sud-Africains noirs à porter des documents - appelés laissez-passer – restreignant leurs déplacements et leurs possibilités d’emploi.
Malgré le caractère pacifique de la manifestation, sans avertissement, la police a ouvert le feu sur la foule, tirant aveuglément sur les manifestants non armés. Cette brutale répression a coûté la vie à 69 personnes et en a blessé beaucoup d’autres.
En réaction à cette tragédie, l’Assemblée générale des Nations Unies a décrété une journée de commémoration annuelle pour nous rappeler la lutte incessante contre le racisme et la discrimination partout dans le monde.
Notre syndicat, qui œuvre pour la justice raciale, profite de cette journée pour réfléchir à la manière dont nous pouvons renforcer notre engagement à créer un monde exempt de discrimination raciale et à la manière dont nous pouvons rassembler davantage de travailleuses et de travailleurs dans tout le pays pour créer des liens, passer à l’action et susciter le changement.
Nous assistons cette année à une montée alarmante de l’islamophobie et de l’antisémitisme, tant ici que partout dans le monde. La recrudescence de ces préjugés a été exacerbée par le conflit qui sévit actuellement à Gaza, amplifiant des divisions mondiales profondément ancrées et favorisant un environnement propice à la haine.
Cette troublante montée de la haine au Canada souligne l’urgence d’une action collective et d’une solidarité inébranlable. À ce moment décisif, nous devons absolument nous rassembler afin de renouveler notre engagement envers le respect des droits de la personne, la paix et la solidarité.
Les stéréotypes préjudiciables et les idées fausses qui alimentent le sectarisme et la haine peuvent être démantelés grâce au dialogue et à l’éducation. En favorisant l’inclusion et l’empathie, nous créons des environnements où tous les individus se sentent valorisés, respectés et responsabilisés. En tant qu’acteur du changement social, Unifor s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes les facettes de la société.
Nous sommes conscients que pour éliminer la discrimination raciale, il faut des efforts soutenus et une collaboration entre divers secteurs. C’est en établissant des partenariats avec des organisations communautaires, des groupes de défense et des décideurs politiques que nous pourrons provoquer des changements réels et construire une société plus juste et plus équitable pour tous. Nous encourageons les membres à participer à des événements organisés près de chez eux et à chercher des occasions de mieux comprendre le racisme et ses répercussions.
Ensemble, nous sommes solidaires de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs et de toutes les communautés dans la quête d’un monde sans discrimination raciale.
Webinaire sur la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
Un webinaire sera spécialement proposé par Unifor le 21 mars à 19 heures (heure de l’Est) pour discuter de la recrudescence de l’islamophobie et de l’antisémitisme au Canada - une montée qui a pris de l’ampleur en raison de la guerre qui fait rage à Gaza, au Moyen-Orient, et qui a attisé de profondes divisions dans le monde.
Parmi les conférencières et conférenciers invités, mentionnons Larry Haiven, professeur émérite en relations de travail à Saint Mary’s University et membre de l’exécutif Voix juives indépendantes Canada, Aasiyah Khan, directrice de l’éducation du Conseil national des musulmans canadiens, et Barbara Perry, directrice du Centre on Hate, Bias and Extremism, qui discuteront des moyens de cibler et de combattre efficacement ces formes de discrimination dans nos milieux de travail et dans nos communautés, et de travailler ensemble à la promotion des droits de la personne, de la paix et de la solidarité.
Pour assister au webinaire, veuillez vous inscrire dès maintenant : https://form.jotform.com/240654097557061
