Partager
Chaque année, Unifor célèbre la Journée des droits de la personne le 10 décembre, jour où l'Assemblée générale des Nations Unies a adopté la Déclaration universelle des droits de l'homme en 1948.
Unifor est un syndicat pour tous et, ce faisant, nous demandons à tous les membres de « travailler ensemble pour le changement ».
Pendant la pandémie, les tensions raciales ont augmenté, il y a eu des troubles politiques avec des politiciens de droite, le vaccin contre la COVID-19 sûr et efficace, est devenu un sujet politique qui divise et, par association, les travailleuses et travailleurs de la santé se sont fait attaquer. Pendant ce temps, l'inégalité de la vaccination à l'échelle mondiale a des répercussions sur de nombreux pays où vivent des personnes noires, des Autochtones et des personnes de couleur.
Le résultat de cette cocotte-minute a provoqué une division agressive dans nos communautés, avec un nombre record de crimes haineux, de protestations et une atmosphère politique axée sur les individus et les profits.
Nous avons assisté à une violence croissante à l'encontre des personnes en raison de leur identité et de leurs croyances.
L'escalade des violations des droits de la personne peut commencer par un commentaire et, si elle n'est pas contrôlée, elle peut engendrer la violence à laquelle nous assistons dans le monde entier, en particulier s'il n'y a pas de conséquences pour ceux qui sont si ouverts à l'incitation à la violence.
La haine est un sentiment d'hostilité et d'aversion intense qui découle généralement de la peur, de la colère ou d'un sentiment de blessure. Mais le fait d'éprouver ces sentiments n'est pas une excuse pour justifier la haine. En tant que syndicat, nous devons aider les gens à se débarrasser de la peur pour qu’ils puissent atteindre un espace empreint d'humanité et d'amour.
Voici quelques-unes des actions que nous pouvons entreprendre pour répondre aux problèmes mondiaux en matière de droits de la personne :
- En s’appuyant sur la solidarité des travailleuses et travailleurs, travailler ensemble pour combattre les systèmes capitalistes qui créent et propulsent les violations des droits de la personne dans le monde;
- Mettre fin à l'insécurité alimentaire dans le monde;
- Mettre fin à la dévalorisation du travail et soutenir la sécurité des revenus;
- Soutenir les personnes qui cherchent refuge en raison des conflits et des crises climatiques;
- Mettre fin à la discrimination fondée sur le genre;
- Mettre fin à la violence contre les personnes appartenant aux communautés LGBTQ;
- Éradiquer le racisme;
- Créer des sociétés inclusives où les inégalités envers les personnes vivant avec une incapacité n'existent plus;
- Soutenir les nombreuses communautés autochtones qui réclament la vérité et la réconciliation ici au Canada et dans le monde.
Le 10 décembre 2021, nous allons tous « Travailler ensemble pour le changement » et non seulement voir au-delà de nos différences, mais célébrer et apprécier ces différences et voir les personnes que nous ne connaissons pas comme des personnes entières, et nous éduquer sur la diversité de la race humaine. Nous devons également nous opposer collectivement aux gouvernements qui cherchent à diviser les travailleuses et travailleurs.
Les sections locales doivent donner du pouvoir à leurs comités des droits de la personne et participer aux campagnes du syndicat national.
Inscrivez vos comités auprès du Service des droits de la personne d'Unifor et participez à des journées d'action, afin que les comités puissent être actifs dans leurs communautés en revendiquant le respect des droits de la personne. Écrivez un courriel à @email pour en savoir plus.
Continuez à soutenir les programmes en matière d'équité d'Unifor, et nous continuerons à apporter les changements nécessaires sur les lieux de travail, dans les communautés, au Canada et dans le monde entier pour parvenir à une véritable égalité, équité et justice pour toutes et tous.
Le 10 décembre, utilisez les contenus à partager d’Unifor sur les médias sociaux pour diffuser notre message « Travaillons ensemble pour le changement ».
