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Le 11 mars marque le début de la troisième année depuis que l’Organisation mondiale de la Santé a officiellement déclaré que la COVID-19 était une pandémie.
Les travailleuses et travailleurs de tous les secteurs et de tous les types de milieux de travail ont été touchés par cette crise de santé publique. Ils ont été exposés au risque de transmission, et bon nombre d’entre eux sont tombés malades ou sont décédés à cause de ce virus.
La COVID-19 a causé près de 6 millions de décès dans le monde et plus de 37 000 au Canada seulement. Au cours des deux dernières années, les travailleuses et travailleurs de première ligne ont porté le fardeau le plus lourd tout en se battant pour obtenir des protections de base.
Le Canada vit actuellement la fin de la vague du variant Omicron. Bon nombre de gouvernements assouplissent ou éliminent les restrictions relatives au vaccin et aux rassemblements publics. Unifor espère, tout en se montrant prudent, que cette étape marque le début d’un retour sûr et stable à des activités quotidiennes régulières pour de nombreuses personnes. Nous reconnaissons toutefois que d’autres régions du monde connaissent actuellement de graves épidémies de COVID-19 et que la pandémie n’est pas terminée.
Unifor reconnaît que la voix des travailleuses et travailleurs a trop souvent été réduite et ignorée au cours des nombreuses phases de cette pandémie. Ils ont souvent été laissés à eux-mêmes pour naviguer dans des environnements de travail potentiellement dangereux, faire face au risque élevé de transmission et aux comportements hostiles, et composer avec le manque de soutien du revenu ou de congés de maladie payés.
Tout au long de la pandémie, notre syndicat s’est efforcé de placer la santé et la sécurité de nos membres, et de tous les travailleurs et travailleuses, au cœur de notre réponse à la pandémie. À ce titre, nous avons cherché à fournir des ressources factuelles, à mobiliser les membres lors de campagnes urgentes, et à élaborer une vision pour les travailleuses et travailleurs tout au long de cette crise de santé publique. Il sera nécessaire de poursuivre ces efforts au cours des prochaines années.
Les travailleuses et travailleurs n’oublieront pas la pandémie de COVID-19. Les membres d’Unifor continueront de demander une réponse à cette pandémie, et à d’autres à venir, qui favorise d’abord les travailleuses et travailleurs. Nous allons :
- continuer de lutter en faveur de l’équité en matière de vaccins, en permettant l’accès à des vaccins vitaux dans tous les pays, indépendamment de leurs circonstances économiques ou sociales. Il s’agira notamment d’appeler tous les pays à soutenir la proposition de dérogation aux aspects des droits de propriété intellectuelle qui touchent au commerce;
- lutter pour renforcer les droits des travailleuses et travailleurs de refuser un travail dangereux, de demander des améliorations des conditions de travail qui priorisent la santé et la sécurité, d’adhérer à un syndicat, et d’avoir une voix à la table où se prennent les décisions;
- demander une modernisation à grande échelle des systèmes de ventilation dans tous les milieux de travail afin de se protéger contre la transmission par voie aérienne de virus, comme la COVID-19;
- demander l’expansion de la production nationale et des chaînes d’approvisionnement locales pour garantir que tous les biens nécessaires, les équipements de sécurité, les équipements médicaux et les médicaments sont fabriqués localement, tout en créant de bons emplois sûrs;
- redoubler d’efforts pour obtenir des salaires équitables et des conditions de travail plus sûres pour les travailleuses et travailleurs de première ligne, tant à la table de négociations que par l’action politique;
- défendre les agences de santé publique et demander un financement plus important, une planification adéquate en cas de pandémie et des niveaux d’effectifs dédiés à la santé publique qui permettent une réponse sanitaire et sécuritaire aux pandémies ou aux épidémies de virus à grande échelle à l’avenir;
- demander l’expansion des systèmes et des infrastructures publics, en particulier dans les domaines des soins de santé, de l’éducation, des soins de longue durée et des soins aux personnes âgées en collaboration avec les provinces. Le Canada doit veiller à ce que ces services publics essentiels puissent résister aux crises futures;
- plaider en faveur d’un avenir inclusif où chacun est traité équitablement, peu importe ses capacités, son âge, son sexe, son genre, son identité sexuelle, sa race ou sa situation économique.
Unifor s’est joint à l’appel de l’alliance The People’s Vaccine pour demander la fin du monopole des géants de l’industrie pharmaceutique à l’égard des vaccins contre la COVID-19, des tests et des traitements.
Les membres peuvent appuyer cet appel en identifiant @JustinTrudeau et en utilisant le mot-clic #ThePandemicIsNotOver.
Le rétablissement au terme de la pandémie de COVID-19 sera long et difficile. Unifor s’engage à établir des liens entre l’expérience des travailleuses et travailleurs dans leur ensemble et la nécessité d’instaurer une infrastructure sociale, des emplois et des services publics qui garantissent le bien-être de chacun.
Lana Payne, Secrétaire-trésorière nationale
Renaud Gagné, Directeur québécois
Linda MacNeil, Directrice de la région de l'Atlantique
Naureen Rizvi, Directrice de la région de l'Ontario
Gavin McGarrigle, Directeur de la région l'Ouest
