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Chaque année en mai, Unifor célèbre le Mois du patrimoine asiatique en soulignant la diversité culturelle et les contributions des communautés asiatiques et sud-asiatiques du Canada, tout en mettant en évidence les difficultés persistantes auxquelles elles sont confrontées.
Les Canadiennes et Canadiens d’origine asiatique entretiennent un lien profond avec le mouvement syndical canadien, notamment en raison de la discrimination systémique et de l’exploitation subies par ces communautés, par le passé comme aujourd’hui.
Les membres d’origine asiatique d’Unifor ont fait la force de notre syndicat, en tant que cheffes et chefs de file ainsi que militantes et militants dans leur milieu de travail, en faisant preuve de solidarité et d’un engagement profond en faveur des communautés et de la justice pour les travailleuses et les travailleurs.
Ils ont su démontrer à maintes reprises une résilience profonde face à la discrimination et au racisme.
Pour beaucoup de travailleuses et de travailleurs migrants, y compris celles et ceux d’origine asiatique, les récentes réductions des programmes en matière d’immigration ont entraîné la perte de leur gagne-pain ou la situation d’incertitude et de précarité, quant à leur emploi et aux conditions de vie au Canada, dans laquelle ils se trouvent.
Le Réseau des droits des migrantes et migrants dont Unifor est partenaire, souligne le fait que, chaque jour, plus de 3 000 travailleuses et travailleurs en sol canadien servent de boucs émissaires du gouvernement fédéral et perdent leur statut.
Plus de 9 000 personnes ont déjà fait entendre leurs voix auprès du gouvernement fédéral, exigeant de corriger le tir et d’accorder aux travailleuses et travailleurs un statut d’immigration permanent, garant de stabilité.
Notre syndicat s’engage à créer des milieux de travail plus sûrs et plus inclusifs, qui favorisent la lutte contre le racisme anti-asiatique sous toutes ses formes, y compris l’islamophobie et la xénophobie. L’accès à un statut d’immigration permanent au Canada est la base de la santé et de la sécurité au travail et dans la vie en général.
Pendant le mois de mai, nos membres sont invités à participer aux célébrations culturelles qui mettent en valeur le riche patrimoine des cultures asiatiques au Canada et au sein de notre syndicat. Dans le même élan, ils sont invités à garder vivant l’esprit de l’activisme et de la lutte pour la défense des droits des travailleuses et des travailleurs migrants et d’origine asiatique, qui continuent à être laissés pour compte.
