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Le 25 novembre 2022, le Conseil régional de la Colombie-Britannique s’est ouvert sur une cordiale bienvenue dans les territoires non cédés, partagés et traditionnels de la Nation Squamish et de la Nation Squamish par Irene Terry Peters et Romie Napoléon James, ambassadeurs culturels Tmicwts’a. Les déléguées et délégués ont également assisté à une prestation des danseuses et danseurs du groupe Coastal Wolfpack.
Le directeur régional d’Unifor pour l’Ouest, Gavin McGarrigle, a présenté son rapport aux déléguées et délégués de la Colombie-Britannique, le premier en personne depuis plus de deux ans. Il a fait le point sur un vaste éventail d’activités syndicales tant nationales que régionales, dont les importantes luttes menées par Unifor au cours de la pandémie de COVID-19. Il a affirmé que les divergences de priorités entre les travailleuses et travailleurs et les employeurs ont été mises en évidence de façon exceptionnelle. Même si les lieux de travail et les communautés retrouvent un semblant de « normalité », les travailleuses et travailleurs ne doivent jamais perdre de vue la façon dont ils ont été traités pendant la crise.
Selon Gavin McGarrigle, Unifor s’efforce de remettre en question les idées préconçues qui circulent sur l’économie. « Nous ne cessons d’entendre les associations industrielles et de nombreux employeurs se plaindre publiquement d’une “pénurie de main-d’œuvre”... Nous refusons cette argumentation erronée. Au contraire, il nous semble que l’[économie] souffre plutôt d’une pénurie de bons emplois, et non d’une pénurie de main-d’œuvre. »
Il a conclu par un appel à l’action pour renforcer le syndicat. Si Unifor a réussi à syndiquer de nouveaux lieux de travail, Gavin McGarrigle dit espérer qu’au cours de l’année prochaine, la région pourra organiser un sommet sur la syndicalisation pour mieux concentrer ses efforts sur les nouveaux membres et sur les aspects essentiels à la réussite des campagnes.
En après-midi, les déléguées et délégués ont pu entendre le PDG du BC First Nations Energy and Mining Council (Conseil de l’énergie et des mines des Premières Nations de la Colombie-Britannique). Dave Porter s’est joint à la réunion par vidéoconférence et a décrit le travail que son organisation, en collaboration avec Unifor, effectue pour remanier les règlements archaïques et inéquitables en matière de ressources en Colombie-Britannique, à savoir la Mineral Tenure Act (Loi sur les droits miniers).
Enfin, le dernier intervenant de l’après-midi était le secrétaire-trésorier national d’Unifor, Len Poirier. Dans son allocution, M. Poirier a souligné l’engagement du Conseil exécutif national à l’égard de la transparence et de l’imputabilité, de même que sa volonté réitérée d’établir des liens et de s’engager auprès des sections locales.
Avant de se retirer pour la soirée, les déléguées et délégués ont discuté et voté à l’unanimité en faveur de la recommandation du directeur de la région de l’Ouest de défendre activement les liés à la procréation; d’une résolution visant à lutter contre la violence et le harcèlement à l’encontre des journalistes; d’une résolution visant à étendre l’activité du conseil régional aux campagnes de solidarité avec les autochtones; et d’une résolution visant à lutter pour un modèle de sécurité au travail centré sur les travailleuses et travailleurs.
La liste complète des résolutions et des recommandations adoptées lors du Conseil sera publiée le 27 novembre, après l’ajournement de la réunion.
