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Des membres d’Unifor ont été très actifs lors des audiences de la Commission sur la rémunération équitable en Colombie-Britannique. La Commission a été mise sur pied le mois dernier en tant qu’organisme indépendant dont le mandat est de faire des recommandations sur la vitesse à laquelle le gouvernement néodémocrate de la C.-B. devrait hausser le salaire minimum de la province à 15 $ de l’heure, y compris les taux sous le salaire minimum.
La Commission s’est déplacée dans la province pour entendre les témoignages de personnes et de groupes souhaitant participer à la discussion. En plus de faire des présentations devant la Commission, Unifor déposera aussi un mémoire écrit présentant les derniers résultats de recherche économique afin de plaider pour une hausse immédiate à 15 $.
Les pressions pour un salaire minimum à 15 $ suivent la campagne de lutte pour un salaire à 15 $ du mouvement syndical de la C.-B. Le gouvernement NPD de la Colombie-Britannique s'est engagé envers un salaire minimum de 15 $ pendant les élections provinciales de mai 2017.
Le salaire minimum actuel en Colombie-Britannique est de 11,35 $, mais plusieurs classifications d’emploi, comme les préposés aux soins à domicile et les serveurs de boissons alcoolisées, peuvent être rémunérées à un taux inférieur.
D’ici la fin des audiences de la Commission, 11 membres d’Unifor auront livré des témoignages dans cinq villes : Paramjit Birak (section locale 3000), Alex Charles (section locale 780G), Manjit Grewal (section locale 3000), Kenn Kidd (section locale 1133), Morteza Maleki (section locale 114), Brenda Mason (section locale 780G), Dave McDonnell (section locale 10-B Retirees), Ellen-Marie Moriera, (section locale 3000), Leni Sampayan (section locale 3000), et Barbie Zipp (section locale 114).
Les consultations publiques se terminent le 7 décembre et la Commission est tenue de rendre son premier rapport au gouvernement avant la fin de l’année.
D’autres informations sont disponibles sur la page de la campagne d'Unifor, www.unifor.org/pourlequite
