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Bonjour,
Votre comité de négociation a rencontré l’employeur à Halifax la semaine dernière. Nous avons priorisé une réponse sur le télétravail, un point sur lequel l’employeur et le syndicat sont encore bien loin de s’entendre.
L’employeur cherche à maintenir un contrôle total sur la politique relative au télétravail, y compris la possibilité d’y mettre fin en tout temps.
Cette position est incompatible avec les priorités des membres et va à l’encontre même des relations publiques de l’entreprise, qui présente le travail à domicile comme un argument de vente pour travailler chez Bell Canada.
Votre comité de négociation des sections locales du secteur des communications de la région de l’Atlantique d’Unifor a eu le plaisir d’accueillir cette semaine à la table l’adjoint intérimaire au président national responsable du secteur des télécommunications, le confrère Len Poirier.
Sa visite avait pour but de mieux comprendre la dynamique des relations de travail et des négociations avec Bell Canada. Son soutien a été grandement apprécié par toute l’équipe.
Le présent message contient peu de détails puisque nous n’avons pas été en mesure de nous entendre sur les points discutés cette semaine. Cependant, nous demeurons déterminés à trouver des pistes de solutions.
Nous nous réunirons de nouveau le 14 juin à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
Merci de votre soutien et de votre solidarité. Votre comité de négociation continuera de vous communiquer des mises à jour tout au long des négociations, notamment en ce qui concerne les actions de mobilisation et de solidarité des prochaines semaines.
En toute solidarité,
Comité de négociation des sections locales du secteur des communications de la région de l’Atlantique d’Unifor
