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Chères et chers membres,
Le 28 avril, durant les négociations, Unifor a observé un moment de silence en mémoire des travailleuses et travailleurs décédés au travail, en ce Jour de deuil.
Chaque jour, des milliers de travailleuses et de travailleurs contribuent à nous fournir biens et services essentiels. Et chaque année, en raison de leurs conditions de travail, c’est par centaines qu’ils subissent des blessures ou contractent des maladies, sans oublier ceux et celles qui perdent la vie sur leur lieu de travail.
Cette semaine, nous avons rencontré la compagnie en tête-à-tête afin de mener des négociations plus efficaces.
Votre équipe de négociation travaille sur de nombreuses questions clés, y compris la définition de la clientèle petites entreprises, que nous espérons résoudre dans les semaines à venir.
En tant qu’équipe, nous espérions pouvoir partager les progrès réalisés au cours de la semaine dernière. Malheureusement, les délégués de l’employeur semblent ralentir les négociations en n’étant pas prêts à répondre à plusieurs questions non réglées depuis longtemps.
Nous attendons toujours des réponses sur des propositions importantes, notamment la santé et la sécurité au travail et le télétravail, pour lesquelles l’employeur n’avait aucune réponse à partager.
Néanmoins, nous avançons.
Les deux parties se réuniront à nouveau durant la semaine du 9 mai 2022.
Merci de votre soutien et votre solidarité. Votre comité de négociation continuera de communiquer des mises à jour tout au long des négociations, y compris des actions de mobilisation et de solidarité dans les semaines à venir.
En toute solidarité,
Votre comité de négociation des SLCA d’Unifor
