Bulletin no 1

Consœurs, confrères et collègues,

Nous avons entamé les négociations le 11 février avec BellMTS. C'est à cette occasion que nous avons fait part de vos préoccupations concernant la sécurité d'emploi et que nous avons présenté nos demandes à la compagnie.

Cette ronde de négociations est très différente pour la section locale 7 d'Unifor. C’est la première série où Bell contrôle entièrement la compagnie et dirige l'équipe de négociation de la compagnie locale BellMTS.

Votre comité de négociation a pu le constater cette semaine, lorsque les négociations ont été suspendues de manière anticipée jusqu'à notre prochaine rencontre prévue le 10 mars. La compagnie ne pouvait pas répondre à vos demandes et préoccupations avant que Bell n'ait eu l'occasion de les examiner.

Nous savons que vous avez ressenti les effets de la propriété de Bell. Depuis que Bell a pris le contrôle, il y a eu une migration constante des emplois bien rémunérés du Manitoba vers des emplois au salaire minimum en Ontario. La section locale a vu l'érosion de plus de 200 emplois depuis l'acquisition de Bell.

Nous répondrons à vos préoccupations concernant la perte d'emplois et la sécurité d’emploi à la table de négociation. Ce bulletin est le premier d'une série de moyens par lesquels nous vous contacterons au cours de cette ronde de négociations.

Si vous souhaitez recevoir ce bulletin par courriel, veuillez nous transmettre votre adresse électronique personnelle, et non celle du travail, à la section locale à l’adresse  @email

La solidarité fait la force!