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Les sections locales d'Unifor représentant les employés de VIA Rail Canada Inc. ont ouvert des négociations à Montréal, car les conventions collectives de plus de 2 000 membres sont sur le point d'expirer. Selon un communiqué de presse, les membres ont identifié un certain nombre de questions clés pour la négociation des conventions, y compris la bonification du régime de retraite.
« Les membres chez VIA Rail ont un régime de retraite à deux niveaux, accordé par l'arbitre et défendu par la compagnie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor, dans un courriel à Benefits Canada. Les employés embauchés avant 2014 cotisent à un régime à prestations déterminées, qui est excédentaire. La prestation est de 1,7 % jusqu'à concurrence du maximum des gains annuels ouvrant droit à pension et de 2 % au-dessus du MGAP multiplié par le nombre d'années de service décomptées jusqu'à concurrence de 35 ans. Les membres cotisent 8,2 % jusqu'à concurrence du MGAP et 9 % au-dessus du MGAP pour leur pension. »
« Bien que ces différences dans les prestations soient déjà très injustes, des changements supplémentaires ajoutent à l'insulte, a-t-il dit. Le régime dit hybride élimine les prestations préretraite du conjoint, assortit l'indexation de conditions, et empêche tout transfert ou paiement forfaitaire au volet CD du régime. »
Article (en anglais seulement) https://www.benefitscanada.com/news/via-rail-unifor-collective-bargaining-includes-strengthening-pension-plan-137925
