Avancement d’un programme pour une relance équitable, résiliente et inclusive du Canada

22 octobre 2021
ENVOYÉ PAR COURRIEL

Le très honorable premier ministre Justin Trudeau, c.p., député
Premier ministre du Canada
@email

Objet : Avancement d’un programme pour une relance équitable, résiliente et inclusive du Canada

Monsieur le Premier Ministre,

Alors que vous vous penchez sur les priorités clés qui guideront le travail des nouveaux ministères du Cabinet sous la 44e Législature du Canada, je tiens à souligner l’importance d’agir pour les travailleuses et travailleurs qui continuent de se battre pour survivre à cette pandémie.

Malgré les progrès cruciaux réalisés jusqu’à présent pour atténuer l’impact de la COVID-19 sur la santé publique, ainsi que les investissements réalisés pour maintenir l’économie canadienne à flot, cette période extraordinaire n’est pas encore derrière nous. Les taux de transmission diffèrent d’un bout à l’autre du pays, obligeant certains gouvernements à imposer de nouveau des restrictions locales. Les capacités des unités de soins intensifs des hôpitaux sont toujours menacées par une quatrième vague provoquée par le variant Delta. Les travailleuses et travailleurs, tant dans les secteurs clés que ceux qui occupent des emplois précaires, font toujours face à de nombreuses difficultés. La décision que vous avez prise cette semaine de mettre fin prématurément aux indemnités de relance crée la panique et l’incertitude, et doit être infirmée.

L’accès insuffisant aux vaccins et la capacité de production de vaccins dans le monde entier, qui continuent de gêner les efforts visant à ralentir le virus et ses éventuels nouveaux variants, sont des plus inquiétants. Certains des pays les plus pauvres du monde enregistrent des taux de vaccination qui atteignent à peine 2 % de leur population admissible. Notre syndicat souscrit à l’idée que cette pandémie ne peut se terminer pour personne tant qu’elle ne l’est pas pour tout le monde, un mantra qui, nous l’espérons, guidera l’action de votre gouvernement au cours des mois à venir, notamment votre soutien de la renonciation aux aspects des droits de propriété intellectuelle qui touchent au commerce auprès de l’Organisation mondiale du Commerce. Le Canada doit aider ceux et celle qui sont dans le besoin, par tous les moyens possibles, comme un acte de véritable solidarité mondiale. 

L’orientation que vous avez choisie pour votre nouveau Cabinet doit refléter une vision sobre, prudente et réaliste de l’état de cette crise. Je suis d’accord avec vos déclarations publiques selon lesquelles le Canada a fait un meilleur travail que la plupart des pays pour s’attaquer à la crise à l’intérieur de ses frontières. Le taux de vaccination au Canada est élevé. L’économie reprend vie. Cependant, prétendre que le virus est vaincu de quelque façon que ce soit, et avoir une vision aussi fausse qui mène à des décisions législatives et réglementaires incohérentes, annulera une grande partie des progrès réalisés à ce jour. À cet égard, le Canada doit maintenir le cap.

Votre gouvernement s’est engagé à « rebâtir en mieux » au terme de cette crise, ce qui exige un engagement continu à participer activement et progressivement à la construction d’une économie plus équitable et plus juste. Il doit également faire preuve de courage pour s’attaquer aux pratiques de longue date qui empêchent les travailleuses et travailleurs de bénéficier de la croissance économique.

L’efficacité de la réponse du Canada jusqu’à présent se reflète dans la volonté du gouvernement de consulter les parties prenantes, toutes les parties prenantes, y compris les syndicats, quant aux principales décisions. À bien des égards, le succès du Canada témoigne d’un modèle de collaboration que vous avez déjà demandé à vos ministres de respecter. Je m’attends à ce que les représentants de votre prochain Cabinet adoptent une approche similaire, et je vous encourage à faire comprendre à chaque ministre qu’il doit envisager une analyse inclusive, sexospécifique et centrée sur les travailleurs pour guider la prise de décisions politiques.

Au cours de la dernière campagne électorale, d’importantes idées ont été avancées par les partis progressistes. Unifor croit que le terrain est fertile pour l’élaboration d’un programme plus progressiste au sein de ce prochain parlement minoritaire, guidé par une collaboration stratégique et un objectif commun.

Alors que les lettres de mandat ministériel sont rédigées, je vous demande de considérer les points suivants comme faisant partie des priorités du gouvernement lors de la reprise des travaux parlementaires.

• Prendre rapidement des actions pour étendre le congé personnel payé en vertu du Code canadien du travail à 10 jours pour les travailleuses et travailleurs sous réglementation fédérale, et entamer un dialogue avec les provinces en vue de légiférer sur les congés de maladie payés dans l’ensemble des territoires de compétence.
• Présenter un projet de loi, à la première séance du Parlement, pour créer un système de négociation collective plus équitable en interdisant expressément aux employeurs de recourir à des travailleuses et travailleurs de remplacement pendant un conflit de travail.
• Annoncer immédiatement des engagements financiers pour un programme national d’assurance-médicaments exhaustif, public, universel, accessible et transférable, ainsi qu’une liste nationale des médicaments assurés.
• S’engager à travailler en partenariat avec les provinces et les territoires pour établir des normes minimales de soins quotidiens de longue durée et une stratégie globale d’amélioration des conditions de travail.
• Créer un ministère de la Transition juste et un fonds de transition juste, financés en partie par des prélèvements imposés aux grands émetteurs industriels, dont le mandat serait de soutenir les travailleuses et travailleurs touchés par les déplacements d’emplois liés au climat par le biais d’une assurance du revenu bonifiée, d’un raccordement des pensions, d’une indemnité de départ, d’un soutien au recyclage et à la réinstallation, et de centres locaux de transition juste.
• S’assurer que les entreprises de diffusion en ligne basées à l’étranger contribuent au contenu canadien dans les médias, et que les plateformes numériques comme Facebook et Google paient pour le contenu des nouvelles créées par les organes de presse canadiens.
• S’engager, dans les 100 premiers jours de la législature, à mettre fin aux avis d’ébullition de l’eau dans toutes les communautés autochtones et à faire en sorte que toutes les communautés autochtones ont accès à une eau potable sûre et propre.
• Élaborer un programme d’aide au rajustement commercial qui améliore les mesures de soutien du marché du travail pour les travailleuses et travailleurs des secteurs touchés.
• Fournir des ressources suffisantes à la commissaire à l’équité salariale et à l’unité de l’équité salariale pour assurer une mise en œuvre harmonieuse et efficace de la Loi, y compris la dotation en personnel pour fournir des services de médiation, de conciliation et de règlement alternatif des différends. 
• Soutenir le Groupe de travail sur la révision de la Loi sur l’équité en matière d’emploi en mettant en œuvre, en temps opportun, des améliorations aux lois et en améliorant, dans l’intervalle, l’application de la législation actuelle.

Monsieur le Premier Ministre, notre syndicat se réjouit d’un dialogue continu et constructif sur ces enjeux et d’autres questions prioritaires, et s’attend à une réponse positive dans vos lettres de mandat.

Nous attendons également de votre gouvernement qu’il donne suite à ses engagements antérieurs et aux initiatives en cours qui répondent à des besoins essentiels pour les travailleuses et travailleurs, notamment des changements équitables, inclusifs et permanents au régime d’assurance-emploi du Canada, ainsi que la conclusion d’ententes de financement des services de garde d’enfants avec l’ensemble des provinces et des territoires.

En mettant en œuvre ces mesures, nous pourrons continuer de rebâtir en mieux et faire en sorte qu’une relance économique équitable et inclusive est offerte à tous les travailleurs et travailleuses du Canada. 

Cordialement,
  
Jerry Dias
Président national d’Unifor