Un zap téléphonique pour une réforme de l’assurance-emploi

Au début de la pandémie de COVID-19, le gouvernement fédéral a assoupli les critères d’admissibilité à l’assurance-emploi afin d’améliorer l’accès au soutien d’urgence pour les personnes qui en ont le plus besoin. Sans ce soutien, la situation aurait été bien pire pour les travailleuses et travailleurs et leur famille en raison des fermetures, des confinements et des mises à pied attribuables à la COVID-19. Statistique Canada a vérifié l’impact positif et spectaculaire de ces changements sur la bonification de l’accès des travailleuses et travailleurs à l’assurance-emploi.

Malheureusement, le gouvernement fédéral a laissé ces règles expirer sans mettre en œuvre les changements permanents nécessaires pour que l’assurance-emploi profite aux travailleuses et travailleurs. Par conséquent, les travailleuses et travailleurs ont dû faire face à une hausse considérable du nombre d’heures requises pour avoir droit aux prestations régulières et spéciales (parentales, de maladie, etc.), ainsi qu’à l’attribution et à la récupération des indemnités de départ.

Les femmes, les travailleuses et travailleurs de couleur et les autres personnes occupant des emplois précaires ont été particulièrement touchés par l’inaction du gouvernement.

Une récession semblant imminente, un régime d’assurance-emploi inaccessible et inadéquat constituera une autre catastrophe pour les travailleuses et travailleurs qui ont besoin de l’assurance-emploi maintenant et lorsque la prochaine crise frappera.

Inscrivez-vous à ce zap téléphonique pancanadien, qui aura lieu en ligne le mardi 7 mars 2023, pour demander au premier ministre Justin Trudeau, à la ministre des Finances Chrystia Freeland, à la ministre du Développement de la main-d’œuvre Carla Qualtrough, au ministre du Travail Seamus O’Regan et à votre députée ou député de prendre des mesures immédiates en vue de réformer l’assurance-emploi.  

Inscrivez-vous maintenant.

La réforme de l‘AE dont les travailleuses et travailleurs ont besoin : 

• prolonger les mesures temporaires de l’assurance-emploi pour faire le pont avec la bonification permanente de l’assurance-emploi;
• fixer un seuil d’admissibilité universel de 360 heures ou de 12 semaines et offrir un soutien du revenu pendant un maximum de 50 semaines;
• faire en sorte que les travailleuses et travailleurs migrants aient accès à l’assurance-emploi;
• mettre fin aux règles d’inadmissibilité trop strictes qui empêchent les travailleuses et travailleurs vulnérables d’avoir accès à l’assurance-emploi;
• mettre un terme aux erreurs de classification qui font en sorte que les employés qualifiés à tort d’entrepreneurs indépendants n’ont pas accès à l’assurance-emploi;
• bonifier le taux hebdomadaire des prestations et instaurer un minimum hebdomadaire garanti;
• Verser des prestations de revenu tant que les travailleuses et les travailleurs participent à un programme de formation approuvé;
• financer une nouvelle contribution annuelle du gouvernement fédéral afin de couvrir les coûts associés aux améliorations et à la dotation, et veiller à ce que l’assurance-emploi agisse comme un stabilisateur économique en temps de crise.