Politique d’Unifor contre le harcèlement en milieu syndical

Unifor croit que chaque personne a droit à la dignité et au respect tant au sein du syndicat que dans son milieu de travail. La crèation et la préservation d’un environnement sûr et exempt de harcèlement sont une responsabilité collective assumée par tous lesmembres d’Unifor.

Unifor fait tout son possible pourmontrer l’exemple en établissant des normes de comportement qui témoignent de notre engagement à l’égard de l’égalité.

Unifor ne tolère aucune forme de harcèlement, d’intimidation ou de violence en milieu syndical, que ce soit au niveau local, régional, du Québec ou national. Les actes de cette nature peuvent donner lieu à des sanctions prises contre un membre conformément à la procédure établie dans la Politique d’Unifor contre le harcèlement en milieu syndical destinée aux membres d’Unifor.

Pour lire la politique d’Unifor contre le harcèlement en milieu syndical cliquez  ci-dessous:

Politique d’UNIFOR contre le harcèlement en milieu syndical.pdf