Des compagnies entament une poursuite contre des augmentations de salaire

Main Image
Image
Quelques travailleuses et travailleurs prennent la pose avec Lana Payne en portant des affiches sur lesquelles on peut lire : Protégeons les emplois canadiens ».
Partager

Près de trois douzaines de compagnies de camionnage en Colombie-Britannique se sont regroupées pour obtenir un jugement de la cour à propos de la légalité des nouveaux taux de rémunération imposés par le port Metro Vancouver.

En mars, une grève des conducteurs de camions remorques, membres d'Unifor en Colombie-Britannique, a mené à un plan d'action conjoint négocié par le syndicat avec le port Metro Vancouver, le gouvernement de la C.-B. et le gouvernement fédéral.

Une partie du plan d’action garantissait une hausse de 12 pour cent pour les conducteurs, une mesure que les compagnies de camionnage plaignantes ne sont pas prêtes à soutenir. Les compagnies prétendent que la réglementation des taux de rémunération ne relève pas du champ de compétence fédérale.

« Les efforts d’Unifor ont permis d’instaurer une paix syndicale et une stabilité économique au sein du plus grand port au pays », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur local d’Unifor en C.-B. « Cette poursuite est un geste insouciant et malsain posé par une minorité de compagnies de camionnage qui ne veulent pas verser des salaires équitables. »

Le plan garantissait aussi un remboursement plus élevé pour les conducteurs pris dans des lignes d’attente au port, une mesure à laquelle les exploitants de terminaux résistent.

« Cela ne fait que révéler que ces groupes semblent préférer le chaos plutôt que la stabilité », a affirmé Gavin McGarrigle.