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REGINA – Les dirigeantes et dirigeants d’Unifor rencontrent cette semaine les députées et députés du gouvernement et de l’opposition à Regina pour demander des lois du travail plus équitables et des milieux de travail plus sécuritaires.
Les activités de lobbying se déroulent du 26 au 29 octobre. Cet effort visera trois enjeux en particulier : les négociations équitables, la santé et la sécurité en milieu de travail et la procédure d’enquête sur les décès et les blessures graves en milieu de travail.
« Les travailleuses et travailleurs de la Saskatchewan bâtissent la province en dépit de règles qui les désavantagent grandement. C’est inacceptable qu’on permette à un employeur de recourir à des briseurs de grève et d’enquêter sur les décès dans son propre milieu de travail, sans aucune transparence », a souligné Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Unifor demande la fin des enquêtes menées par les employeurs sur les décès et les blessures graves en milieu de travail. À l’heure actuelle, les employeurs enquêtent sur leurs propres sites et n’ont pas à en communiquer les conclusions avec les travailleuses et travailleurs, le syndicat ou la famille des victimes. Le syndicat demande des enquêtes indépendantes et la diffusion des résultats en toute transparence.
« Le décès de Tyrone McLeod aurait pu être évité, point final, a insisté Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. La faiblesse des lois en matière de santé et sécurité coûte des vies. Tant que les employeurs comme Mosaic n’auront pas à répondre à des normes externes strictes, et non pas à leurs propres standards, nous n’abandonnerons pas. »
En décembre dernier, M. McLeod est décédé dans un accident [KO1.1] à la mine de potasse K3 de Mosaic à Esterhazy, en Saskatchewan.
Pendant la semaine de lobbying, Unifor milite en faveur d’une réglementation pour des négociations équitables, demande à la province d'interdire le recours à des briseurs de grève, pendant les grèves et les lock-out, et souhaite faciliter l’adhésion des travailleuses et travailleurs à un syndicat.
Le syndicat milite aussi en faveur de l’adoption de règles qui reflètent davantage les milieux de travail actuels, pour obtenir notamment une meilleure protection des jeunes travailleuses et travailleurs, la couverture des préjudices psychologiques et la mise en place d’inspections régulières, de manière proactive.[KO2.1]
Unifor représente plus de 10 000 travailleuses et travailleurs en Saskatchewan.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
