Partager
VANCOUVER—Les travailleuses et travailleurs responsables de l'entretien ménager ainsi que des aliments et boissons à l'hôtel Fairmont de Vancouver voteront les 6 et 7 octobre 2026 pour accorder un mandat de grève à leur comité de négociation.
« Les travailleuses et travailleurs de l'hôtel Fairmont fournissent le service de classe mondiale pour lequel cet établissement est reconnu et ils méritent un contrat de travail qui reflète leur contribution, a déclaré la présidente nationale d'Unifor Lana Payne. Un résultat fort lors de ce vote de grève indiquera clairement à l'employeur qu'il doit se présenter à la table de négociation avec une offre équitable. »
Les négociateurs de la section locale 114 sont profondément insatisfaits de la position de l'employeur en ce qui concerne les salaires, les avantages sociaux, les vacances et les indemnités de déplacement des employées et employés de banquet. Un vote de grève positif fournira au comité un mandat provenant des membres qu'il pourra mettre à profit au besoin.
« L'économie touristique de Vancouver repose sur les compétences et le travail acharné des travailleuses et travailleurs du secteur hôtelier, et ces membres assurent le fonctionnement au quotidien de l'un des hôtels les plus prestigieux de la ville, a déclaré le directeur de la région de l'Ouest d'Unifor, Gavin McGarrigle. L'employeur peut éviter une interruption du service en négociant dès maintenant une convention collective équitable. »
La section locale 114 représente 445 travailleuses et travailleurs de cet hôtel.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Photo : Hotel Vancouver 2007 par Ken Walker (kgw@lunar.ca) dans Wikimedia Commons, sous licence CC BY 2.5. Image rognée à partir de la photo originale.
