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VICTORIA –À compter du 1er septembre, les travailleuses et travailleurs des transports en commun à BC Transit, représentés par la section locale 333-BC d’Unifor, cesseront d'accepter les heures supplémentaires afin d’intensifier les actions syndicales dans la région métropolitaine de Victoria, après plus d’un an sans convention collective.
Les membres resteront à leur poste et les autobus continueront de circuler. Cependant, comme le service régulier dépend des heures supplémentaires effectuées par les membres, les usagers doivent s’attendre à un effet notable sur le service.
« Nos membres n’ont pas choisi d’en arriver à cette intensification des moyens de pression, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous en sommes rendus là parce que seule une mesure de cette ampleur a réussi à faire bouger l’employeur. Le refus des heures supplémentaires permet aux travailleuses et travailleurs des transports en commun d’exercer une réelle pression tout en continuant de travailler, et il prendra fin dès que BC Transit se présentera à la table de négociation avec ce qu’il faut pour parvenir à une entente. »
Un arrêt des heures supplémentaires signifie que les membres effectuent leurs quarts de travail prévus et rien de plus. Ces derniers ont aussi cessé de porter l’uniforme le 17 août, en tant que première étape de leur action syndicale.
« Ce conflit porte sur les temps de conduite, les temps de repos et les salaires qui ont pris du retard, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Nos membres sont sans convention collective depuis mars 2025 et ont vu BC Transit se présenter à la table de négociation dépourvu des ressources nécessaires pour remédier à quoi que ce soit. Les usagers de la région métropolitaine de Victoria méritent mieux que cela, tout comme les personnes qui assurent leur transport. »
Unifor est prêt à revenir à la table de négociation à tout moment.
La section locale 333-BC d’Unifor représente les travailleuses et travailleurs des transports en commun à BC Transit dans la région métropolitaine de Victoria. La convention collective a pris fin le 31 mars 2025.
