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Toronto/Montréal – Les membres de Bell Solutions techniques (BST) en Ontario et au Québec ont voté en faveur de la ratification de leurs nouvelles conventions collectives, lesquelles couvrent quelque 4 300 travailleuses et travailleurs dans ces provinces.
« Depuis des années, les travailleuses et travailleurs de BST permettent à la population canadienne de rester connectée tout en contribuant à générer des bénéfices considérables pour Bell, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Cette entente garantit que les membres profitent plus équitablement du succès auxquels ils contribuent en bénéficiant de hausses salariales substantielles, de régimes de retraite bonifiés et de meilleures mesures de protection au travail. Ces gains ont été obtenus grâce à la force et à la détermination de nos membres et de nos comités de négociation. »
Ces conventions collectives prévoient des hausses salariales totales de 12,25 % sur 4 ans, une augmentation des cotisations de l’employeur au régime de retraite, et la bonification des prestations de maladie et d’invalidité de longue durée. À l’issue de la ratification, près de 600 membres bénéficieront de reclassifications, lesquelles leur offriront divers gains quant à leur statut et à leurs horaires de travail.
L’entente en Ontario s’applique à 2 600 membres des sections locales 28, 30-O, 31, 34-O, 35, 36, 37, 38, 39-O, 40, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48 et 1996-O. Au Québec, 1 700 membres sont représentés par les sections locales 77-Q, 78, 79, 80, 93, 176, 1021, 1022, 1023, 1024 et 1025.
« Les travailleuses et travailleurs de BST représentent une main-d’œuvre qualifiée dans un secteur d’activité de grande valeur, a indiqué Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor. Les intérêts des membres ont été très bien défendus par leurs comités de négociation lors de cette ronde de pourparlers. »
Ces ententes incluent également des dispositions prévoyant 240 offres de départ volontaire en Ontario et 200 au Québec, ainsi que le règlement de griefs totalisant 350 000 $ en indemnités pour les membres de l’Ontario. À l’avenir, les conventions renforceront les délais de règlement des griefs.
Aucune concession n’a été faite.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleuses et travailleurs et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements ou organiser une entrevue, communiquez avec Sarah McCue, représentante nationale aux communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 416-458-3307 (cellulaire).
Pour une entrevue en français, communiquez avec Sophie-Rose Surprenant-Paulhus, représentante d’Unifor Québec, à l’adresse @email.
