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VANCOUVER - Les membres des sections locales 111 et 2200 d’Unifor ont voté à 99 % en faveur d’une grève à Coast Mountain Bus Company (CMBC), signalant ainsi leur volonté d'intensifier les moyens de pression après des mois de négociations pour obtenir une convention collective équitable.
« Un mandat de grève de 99 % est un message clair indiquant que ces travailleuses et travailleurs sont unis et déterminés face aux difficultés et aux situations complexes auxquelles ils sont confrontés, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ils assurent la mobilité dans la région métropolitaine de Vancouver jour après jour, et méritent une convention collective qui reflète la valeur de leur travail, leurs compétences et le coût de la vie dans la région. La CMBC doit prendre ce vote au sérieux. »
Le mandat de grève concerne les chauffeuses et chauffeurs de transport en commun, les préposées et préposés à l’entretien, les équipages du SeaBus, les chauffeuses et chauffeurs de Community Transit et les membres de Spareboard dans toute la région métropolitaine de Vancouver. Les négociations ont commencé en février avec, parmi les principaux enjeux, les pressions liées au coût de la vie, la santé et la sécurité, ainsi que la dignité à la retraite.
« La CMBC a été clairement informée de la position de ses travailleuses et travailleurs, a indiqué Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs des transports en commun ne demandent pas la lune. Ils exigent un contrat de travail équitable qui suive le rythme du coût de la vie dans l’une des villes les plus chères du pays. Plus tôt l’employeur le reconnaîtra, plus tôt nous parviendrons à une entente. »
Le comité de négociation paritaire sera de retour à la table et prêt à poursuivre les négociations le lundi 1er juin. Aucune date de grève n’a été fixée.
La section locale 111 d’Unifor représente les chauffeuses et chauffeurs de véhicules de transport en commun, tandis que la section locale 2200 représente les travailleuses et travailleurs des métiers spécialisés, des services et du traversier SeaBus. Ensemble, ces deux sections locales représentent plus de 5 000 travailleuses et travailleurs des transports en commun dans la région métropolitaine de Vancouver; elles négocient avec la CMBC par l’intermédiaire d’un comité paritaire de négociation. La convention collective précédente a pris fin le 31 mars 2026.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes de renseignements des médias, communiquez avec Hamid Osman, représentant aux communications d’Unifor, à @email ou au 647 448-2823 (tél. mobile)..
