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VANCOUVER – Les négociations contractuelles entre Unifor et la Coast Mountain Bus Company (CMBC), une entreprise de transport par autobus, ont été interrompues et le syndicat cherche maintenant à obtenir un mandat de grève auprès des travailleuses et travailleurs du secteur des transports, après que l’employeur a refusé de retirer une série de concessions concernant la sous-traitance, la sécurité au travail, la dignité des travailleuses et travailleurs et les droits syndicaux.
« Les effectifs des transports en commun assurent chaque jour les déplacements dans la région métropolitaine de Vancouver, et ils méritent un employeur qui arrive à la table pour négocier de bonne foi, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Au lieu de cela, la Coast Mountain Bus Company exige des concessions qui compromettraient la sécurité au travail, enlèveraient la dignité de ces emplois et porteraient atteinte aux droits fondamentaux du syndicat. Ce n’est pas la manière de parvenir à une entente équitable. »
Les sections locales 111 et 2200 d’Unifor ont entamé les négociations avec la Coast Mountain Bus Company le 2 février 2026. Les négociations ont atteint une impasse après que l’employeur a durci sa position et qu’il a refusé de retirer ses demandes de concession.
« Les membres des sections locales 111 et 2200 négocient de bonne foi depuis des mois, et ils étaient prêts à continuer de travailler pour une entente équitable, a expliqué le directeur de la région de l’Ouest d’Unifor, Gavin McGarrigle. Mais la Coast Mountain Bus Company doit comprendre que les attaques contre la sécurité, la dignité et le syndicat lui-même ne seront pas acceptées. Ces chauffeuses et chauffeurs transportent des centaines de milliers de personnes chaque jour, et ils méritent un contrat qui respecte cette responsabilité. »
Les demandes de l’employeur touchent presque tous les aspects du travail. Certaines de ses demandes obligeraient les travailleuses et travailleurs à prendre leurs pauses sans avoir un accès fiable à de l’eau potable ou à des toilettes en bon état, tandis que d’autres diminueraient les mesures de protection en matière de santé et de sécurité chèrement gagnées, comme des limites contre la durée excessive des quarts de travail des chauffeuses et chauffeurs et les normes régissant la couverture des premiers soins. Unifor s’oppose également aux tentatives de l’employeur de confier en sous-traitance le travail des membres des métiers spécialisés et de transférer aux superviseurs les tâches de l’unité de négociation, ce qui, selon le syndicat, constituerait une menace pour la qualité et la sécurité du travail dans les transports en commun.
« Les personnes qui assurent le service du traversier SeaBus et des autobus dans cette région méritent d’être traitées avec respect au lieu de se voir imposer des concessions. Unifor continuera de lutter tant que ses membres des sections locales 111 et 2200 n’auront pas obtenu une entente qui protégera leur sécurité, leur dignité et leur syndicat », a prévenu Mme Payne.
Unifor demeure déterminé à conclure une entente équitable, et il demande à la Coast Mountain Bus Company de revenir à la table de négociation avec un mandat sérieux et de bonne foi.
La section locale 111 d’Unifor représente les chauffeuses et chauffeurs de véhicules de transport en commun, tandis que la section locale 2200 représente les travailleuses et travailleurs des métiers spécialisés, des services et du traversier SeaBus. Ensemble, ces deux sections locales représentent plus de 5 000 travailleuses et travailleurs des transports en commun dans la région métropolitaine de Vancouver; elles négocient avec la CMBC par l’intermédiaire d’un comité paritaire de négociation. La convention collective précédente est expirée depuis le 31 mars 2026.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes de renseignements des médias, communiquez avec Hamid Osman, représentant aux communications d’Unifor, à @email ou au 647-448-2823 (tél. mobile).
