Recommandation n°1 du directeur de la région de l’Ouest
Protégeons les emplois au Canada - Obliger le gouvernement à rendre des comptes
Je recommande par conséquent que le Conseil régional des Prairies prenne les mesures suivantes :
- S'opposer aux efforts accélérés du gouvernement fédéral visant à diversifier les échanges commerciaux canadiens en concluant davantage d'« accords de libre-échange », notamment avec des pays comme l'Inde. Toutes les négociations doivent faire l'objet d'un examen public minutieux ainsi que protéger et faire respecter les droits des travailleuses et travailleurs, sans que les changements se fassent aux dépens des emplois au Canada.
- Exhorter le gouvernement fédéral à concentrer son attention sur la résolution du conflit commercial avec les États-Unis. Alors que le Canada se prépare en vue de la révision de l'ACEUM, le gouvernement doit être prêt à abandonner l'accord si les États-Unis exigent des concessions extrêmes.
- Exiger que les gouvernements provinciaux dans l'ensemble de la région des Prairies protègent les milieux de travail et les biens essentiels contre une nouvelle vague de tarifs douaniers qui pourrait être imposée par l'administration Trump, en plus d'investir directement dans le développement des capacités industrielles stratégiques et de résister aux efforts des entreprises visant à transférer à l'étranger ou à délocaliser le travail.
- Promouvoir les demandes formulées par Unifor dans le cadre de sa campagne Protégeons les emplois au Canada auprès de tous les gouvernements provinciaux de la région des Prairies, ainsi qu'auprès de toutes et tous les membres des sections locales, et de tous les alliés communautaires, notamment au moyen des mesures suivantes :
- Exiger que les entreprises qui vendent au Canada fabriquent leurs produits au pays, y compris en établissant des politiques d'achat canadien solides et coordonnées pour les secteurs des métaux, des transports collectifs, de la foresterie et de l'énergie, entre autres, et tirer profit de tous les outils juridiques existants pour empêcher la délocalisation à l'étranger des emplois canadiens.
- Appuyer les stratégies industrielles coordonnées et spécifiques à chaque secteur avec des objectifs clairs dans le but de renforcer la base industrielle du Canada et la participation des travailleuses et travailleurs pour accorder la priorité à la qualité des emplois et protéger les bons emplois dans tous les secteurs.
- Faire en sorte que les investissements publics provinciaux soient octroyés aux entreprises qui respectent les droits des travailleuses et travailleurs, y compris les exigences pour les employeurs de signer des accords de « neutralité syndicale » lorsqu'ils reçoivent des contrats gouvernementaux.
Recommandation n°2 du directeur de la région de l’Ouest
Travailleuses et travailleurs en politique - Mobilisation dans l'ensemble de la région des Prairies
Par conséquent, je recommande :
- Que le Conseil régional des Prairies adopte une stratégie d'action politique triprovinciale complète ciblant l'Alberta, la Saskatchewan et le Manitoba avec des ressources dédiées ainsi que des échéances pour les actions dans chacune des provinces.
- Que toutes les sections locales de l'Alberta commencent immédiatement les préparatifs en vue de la prochaine élection provinciale, notamment les efforts de recrutement et de formation des membres organisateurs, la définition des circonscriptions prioritaires et la participation au sein de la coalition élargie qui s'oppose aux référendums prévus à l'automne par Danielle Smith, en fondant la campagne sur un message d'amour de l'Alberta et d'amour du Canada.
- Que le Conseil régional des Prairies développe et publie le contre-argumentaire d'Unifor à la campagne référendaire de Danielle Smith en fournissant aux sections locales, aux militantes et militants ainsi qu'aux membres des documents et des messages permettant d'interpeller les communautés avec confiance.
- Que toutes les sections locales de la Saskatchewan collaborent afin de présenter les demandes des travailleuses et travailleurs au Saskatchewan Labour Advisory Committee et coordonnent une campagne de lobbying structurée avant le prochain Conseil régional des Prairies en ciblant les députées et députés pour les sensibiliser aux enjeux du salaire minimum, de la santé et de la sécurité, des droits à la syndicalisation et du soutien à l'ensemble des sociétés d'État saskatchewanaises ainsi qu'à l'ensemble des membres d'Unifor qui y travaillent.
- Que toutes les sections locales commencent dès maintenant les préparatifs en vue de l'élection provinciale de 2027, notamment l'information des membres sur les gains législatifs obtenus au cours du premier mandat du gouvernement de Wab Kinew, le recrutement de nouveaux membres organisateurs et les efforts de formation d'une coalition en faveur de la réélection d'un gouvernement NPD majoritaire.
Recommandation n°3 du directeur de la région de l’Ouest
Défendre et transformer le secteur canadien de la foresterie
Par conséquent, je recommande :
- Que le Conseil régional des Prairies continue de faire pression sur les ministres fédéraux et provinciaux afin d'obtenir de façon urgente une réaction coordonnée du type « Équipe Canada » dans toutes les provinces en ce qui concerne la crise tarifaire dans le secteur forestier, avec une attention particulière accordée au rythme de versement des prestations de soutien au revenu aux travailleuses et travailleurs touchés et de l'aide financière aux usines de sciage qui risquent de devoir réduire leur production ou tout simplement fermer.
- Que le Conseil régional des Prairies continue d'exiger une stratégie industrielle nationale pour le secteur forestier qui accorde la priorité à la transformation intérieure, à la fabrication à valeur ajoutée et à la réduction de la dépendance envers le marché américain, et qui permet d'établir un lien direct entre la capacité du secteur forestier et la stratégie de logements abordables « Fabriqués au Canada » tirant profit du bois canadien.
- Que le Conseil régional des Prairies continue de tirer la sonnette d'alarme de façon publique et par le biais de tous les réseaux de communication à sa disposition, que ce soit auprès des membres, des gouvernements ou du grand public, pour faire savoir que la crise tarifaire s'intensifie et que le gouvernement doit absolument accélérer sa réaction afin de suivre le rythme des dommages économiques.
- Que le Conseil régional des Prairies travaille de façon solidaire avec ses partenaires autochtones, les communautés rurales, les parties prenantes de l'industrie ainsi que ses alliées et alliés du mouvement ouvrier afin de faire entendre la voix des travailleuses et travailleurs de façon prioritaire dans toute stratégie de transformation du secteur forestier, de façon à ce qu'aucune restructuration de l'industrie ne se traduise par des pertes d'emploi ou ne se fasse au détriment des communautés et des droits des travailleuses et travailleurs qui ont contribué à les bâtir.
Recommandation n°4 du directeur de la région de l’Ouest
Faire pression en faveur de normes de sécurité minières modernes
Je recommande par conséquent que le Conseil régional des Prairies prenne les mesures suivantes : Adopter une modification amicale afin d'inclure toutes les provinces des Prairies
- Collaborer avec les autres syndicats de l'industrie afin de mener des activités de lobbying auprès du gouvernement de la Saskatchewan en faveur du renforcement de l'application de la réglementation sur les mines prévue en vertu de la Loi sur l'emploi de la Saskatchewan, et de l'imposition de véritables pénalités, pas seulement la conformité volontaire, lorsque les employeurs sont trouvés coupables d'avoir enfreint les normes de sécurité minière; et faire en sorte que le chef des inspections minières du ministère des Relations de travail et de la Sécurité au travail dispose des ressources, des pouvoirs et du mandat nécessaire pour inspecter, veiller à l'application et pénaliser de façon proactive plutôt que d'adopter une approche réactive.
- Chercher à obtenir des changements législatifs, réglementaires et au niveau de l'employeur pour exiger ce qui suit :
- des enquêtes mixtes fondée sur un système et guidées par le point de vue des travailleuses et travailleurs qui incluent des représentantes et représentants des travailleuses et travailleurs au sein des équipes d'enquête et publication des conclusions et des plans des mesures correctives expurgés;
- un large droit protégé par la réglementation de refuser de réaliser du travail non sécuritaire avec des mesures claires empêchant les représailles, un processus décisionnel rapide (48 à 72 heures) et des mesures de protection intérimaires obligatoires en attendant la résolution du dossier; et
- une ligne d'aide indépendante réglementaire accessible 24 heures par jour et 7 jours par semaine de façon confidentielle ou un ombud avec un mandat de suivi des dossiers, des procédures de transmission des dossiers aux niveaux supérieurs en cas de dangers non résolus et des rapports publics des tendances globales, tout en protégeant l'anonymat des lanceuses et lanceurs d'alerte.
- Appuyer les comités de santé et sécurité dans leurs efforts visant à :
- Élaborer des libellés modèles statutaires et réglementaires ainsi que les libellés contractuels pour l'employeur intégrant les demandes susmentionnées; et
- Déployer une campagne de militantisme législative et réglementaire comprenant notamment des rencontres avec les législateurs et les organismes de réglementation, des efforts pour la mise en place d'une coalition avec les groupes de travailleuses et travailleurs et de la communauté, ainsi que de l'information publique visant à faire progresser ces demandes; et
- Négocier l'intégration de ces mesures de protection dans le cadre de la négociation collective, notamment des libellés contractuels permettant de codifier la participation des travailleuses et travailleurs dans les enquêtes, les droits et les procédures de refus, les mesures de protection intérimaires, ainsi que les modes de signalement confidentiel administrés ou soutenus par l'employeur dans les cas où aucune option officielle n'est accessible;
Recommandation n°5 du directeur de la région de l’Ouest
Renforcer la santé et la sécurité grâce à la formation
Je recommande par conséquent que le Conseil régional des Prairies prenne les mesures suivantes :
- Soutenir les sections locales dans la réalisation des vérifications de sécurité au travail, le repérage des lacunes en matière de formation, d’équipement et de procédures, et la promotion d’améliorations auprès des employeurs et des conseils provinciaux de sécurité.
- Encourager les sections locales à évaluer l’état actuel de la formation et de l’information en matière de santé et de sécurité au sein de leurs milieux de travail et de s’engager à accroître les occasions de sensibilisation à la santé et sécurité au sein de leurs milieux de travail et parmi leurs membres.
- Préconiser des normes de sécurité provinciales et fédérales plus strictes, notamment l’amélioration des avantages sociaux des travailleuses et travailleurs et des mesures de prévention, afin de garantir que chaque travailleuse et travailleur rentre à la maison sain et sauf.
- Encourager les comités de santé et sécurité des sections locales à prendre contact avec le comité permanent de santé et sécurité du Conseil régional des Prairies afin de faire pression sur leurs commissions de santé et sécurité provinciales pour de meilleures mesures de prévention, des prestations accrues aux travailleuses et travailleurs, ainsi que de meilleures normes de santé et sécurité.
Recommandation n°6 du directeur de la région de l’Ouest
Droits liés à la procréation
Afin de soutenir cette campagne, je recommande donc que :
- Le Conseil régional des Prairies appuie la campagne nationale « Oui à la justice reproductive! » et y participe afin de soutenir les droits reproductifs.
- Toutes les sections locales soutiennent leurs comités sur la condition féminine et tous les membres qui souhaitent participer à des actions visant les gouvernements provinciaux et fédéral afin d’élargir l’accès aux soins de santé et de garantir l’application de la Loi canadienne sur la santé .
- Toutes les sections locales encouragent leurs membres à adhérer à la campagne « Oui à la justice reproductive! » sur le site https://www.unifor.org/fr/campagnes/toutes-les-campagnes/oui-a-la-justi…. Les droits reproductifs sont fragiles, et nous devons travailler ensemble pour protéger et élargir l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive.
