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Mercredi 29 avril
Le Conseil régional des Prairies 2026 s’est ouvert à Edmonton, en territoire du Traité n° 6 , par une allocution du président du Conseil, Guy Desforges, qui a donné le ton à trois jours de discussions axées sur la mobilisation des membres d’Unifor à l’approche des luttes politiques à venir, notamment le référendum imminent du Parti conservateur uni (PCU) en Alberta, une élection anticipée en Alberta et le scrutin de 2027 au Manitoba.
Le directeur de la région de l’Ouest, Gavin McGarrigle, a entamé sa présentation en revenant sur une année marquée par des gains obtenus de haute lutte lors des négociations, une expansion de la syndicalisation et la résistance continue du syndicat face aux tarifs douaniers américains injustes qui ont perturbé des décennies de coopération économique. Il a fait valoir aux déléguées et délégués que les travailleuses et travailleurs ne peuvent compter sur les prochaines élections ou la prochaine crise pour commencer à s’organiser, et a appelé les membres à la mobilisation continue.
« Nos acquis ne sont pas faciles à obtenir. Ils sont le fruit de luttes. Les travailleuses et travailleurs doivent encore se battre pour chaque dollar qu’ils négocient… et nous savons que résister est la clé », a-t-il déclaré.
Voici un extrait de l’allocution de Gavin McGarrigle.
Les déléguées et délégués ont ensuite assisté à une présentation de recherche sur les tarifs douaniers et les tendances économiques, suivie d’un débat sur la recommandation du directeur de la région de l’Ouest intitulée « Protégeons les emplois au Canada – Obliger le gouvernement à rendre des comptes ».
La chef du NPD de la Saskatchewan, Carla Beck, a expliqué aux déléguées et délégués que les choix qui sont faits aujourd’hui façonneront l’avenir pour des générations, soulignant l’importance pour les syndicats d’avoir leur mot à dire lorsque des décisions sont prises quant à l’orientation du pays. « J’attends avec impatience le jour où je pourrai revenir au Conseil régional des Prairies d’Unifor pour réintroduire le contrôle des cartes syndicales et la protection contre les briseurs de grève, et rééquilibrer la législation du travail en Saskatchewan », a lancé Mme Beck.
Le chef du NPD de l’Alberta, Naheed Nenshi, a ensuite pris la parole pour défendre avec force le droit fondamental des travailleuses et travailleurs de rentrer chez eux sains et saufs à la fin de chaque quart de travail. Il a salué la mobilisation continue d’Unifor contre les attaques du gouvernement de Danielle Smith à l’encontre des droits des travailleuses et travailleurs et s’est engagé à continuer de lutter aux côtés du syndicat tandis que le PCU promeut son référendum et se prépare aux prochaines élections.
Dans l’après-midi, la présidente nationale Lana Payne a livré un message percutant, établissant un lien entre le pouvoir de négociation collective et le travail politique plus large du syndicat, affirmant que la vie des travailleuses et des travailleurs repose littéralement sur les lois et les gouvernements qui façonnent leurs lieux de travail. Elle a rappelé aux déléguées et aux délégués que la solidarité d’Unifor est l’antidote au désespoir actuel, et a exhorté les membres à continuer de se soutenir mutuellement sur leur lieu de travail et au sein de la communauté.
« La négociation collective, c’est la manière dont nous nous soutenons toutes et tous. C’est notre outil le plus puissant, mais le pouvoir collectif de notre syndicat de provoquer le changement l’est tout autant. Le changement législatif. Le changement sociétal, a déclaré Mme Payne. Voici donc ce que je vous demande : Continuons donc à nous soutenir les uns les autres. Continuons à revendiquer. Faisons grandir ce syndicat jour après jour. Car en ces temps sombres, notre syndicat est l’espoir. Notre solidarité est la lumière. C’est notre militantisme qui nous donne une chance de nous battre. »
Découvrez un extrait du discours de Lana Payne
L’économiste Jim Stanford a clôturé la journée par une présentation analysant l’utilisation de la clause dérogatoire dans les relations de travail.
Jeudi 30 avril
La deuxième journée était consacrée à la santé et à la sécurité. Le comité permanent Santé, sécurité et environnement (SSE) a présenté son rapport, accompagné d’une présentation sur les accidents et les tragédies sur le lieu de travail.
La directrice du Service Santé, sécurité et environnement, Joanne Hay, a noté qu’un accident mortel survenu récemment sur un lieu de travail nous rappelait de manière tragique qu’Unifor doit demeurer vigilant pour défendre et étendre les mesures de protection en matière de santé et de sécurité.
Plusieurs déléguées et délégués sont intervenus au micro pour témoigner des conséquences des accidents du travail sur leur lieu de travail et leur famille. La recommandation sur la sécurité minière a été motivée par le décès, le 15 décembre 2025, de Tyrone McLeod, membre de la section locale 892 d’Unifor, tué lors d’un éboulement à la mine de potasse Mosaic K3 près d’Esterhazy, en Saskatchewan. Les déléguées et délégués ont appuyé un appel à mener une campagne dans toutes les provinces des Prairies pour une application plus stricte de la réglementation minière, notamment des pénalités obligatoires plutôt qu’une conformité volontaire, la représentation des travailleuses et travailleurs dans les enquêtes sur les incidents, ainsi qu’un droit strict et exécutoire de refuser un travail dangereux.
Trevor Dixon, premier vice-président de la section locale 87-M, a présenté la campagne Vérification des faits d’Unifor, fournissant aux déléguées et délégués des outils pour lutter contre la désinformation dans leurs communautés et sur leurs lieux de travail.
Le secrétaire-trésorier national Len Poirier a profité de sa présentation pour souligner les normes élevées de responsabilité et de transparence chez Unifor, le travail continu visant à doter les sections locales d’outils de gestion financière plus solides, ainsi que la prudence requise en cette période marquée par les pressions inflationnistes, les transitions sectorielles et les défis politiques liés à la guerre des tarifs douaniers.
« Agir avec honnêteté, équité et intégrité n’est pas une option, c’est le fondement de notre syndicat. Lorsque nous agissons avec intégrité, nous faisons plus que protéger le syndicat, nous le renforçons », a-t-il indiqué.
Découvrez un extrait de l’allocution de M. Poirier.
Les déléguées et délégués ont également pu consulter un rapport sur la syndicalisation présenté par le directeur du Service, Justin Gniposky, décrivant les avancées réalisées dans les secteurs de l’énergie et de l’aviation, ainsi que l’historique accréditation d’Amazon.
À la suite d’une présentation de Women Building Futures, le Fonds de justice sociale d’Unifor et le CN ont conjointement fait don de 200 000 dollars pour soutenir le travail de cette organisation qui forme des femmes à des carrières dans les métiers.
L’après-midi s’est conclu par une table ronde « Labour Votes » qui a réuni Gavin McGarrigle, Scott Lunney des Métallos et Raj Uppal du SCFP Alberta. Les trois dirigeants ont insisté sur le besoin urgent pour les syndicats de travailler ensemble contre un gouvernement provincial déterminé à semer la division et à priver les travailleuses et travailleurs de leurs droits fondamentaux. M. McGarrigle a répété à plusieurs reprises que les luttes politiques ne se gagnent pas à quelques semaines du scrutin : les syndicats doivent être organisés, leurs membres formés et dotés de ressources bien avant le déclenchement de toute élection.
Le premier ministre du Manitoba, Wab Kinew, a adressé un message vidéo aux déléguées et délégués avant la fin de la journée.
Vendredi 1er mai
La dernière journée a débuté par le rapport du Comité permanent sur la condition féminine et un discours liminaire de Lori Platt de WIN House, une organisation d’Edmonton qui, depuis plus de 55 ans, offre un refuge aux femmes, aux enfants et aux personnes non binaires fuyant la violence. Les déléguées, délégués et sections locales ont fait un don collectif de 3 720 $ dollars à WIN House.
La directrice du Comité sur la condition féminine d’Unifor, Tracey Ramsey, s’est ensuite exprimée sur la justice reproductive, informant les déléguées et délégués des menaces grandissantes qui pèsent sur les droits reproductifs dans les Prairies et de l’urgence pour les membres de rester mobilisés. Mme Ramsey a présenté les droits reproductifs comme une question syndicale fondamentale et un combat auquel les membres d’Unifor ne peuvent rester en marge
Le Comité permanent de la communauté 2ELGBTQIA+ a ensuite accueilli Finn St. Dennis, du Queer and Trans Health Collective, dont l’intervention a porté sur la nécessité urgente de défendre l’accès aux soins d’affirmation de genre et aux services de santé communautaires dans le climat politique de plus en plus hostile de l’Alberta. Les sections locales et le CPR ont ensuite remis à St. Dennis un total de 3 300 $ en dons.
Les déléguées et délégués ont clos la réunion en débattant et en adoptant les recommandations et résolutions restantes, notamment une recommandation intitulée « Les travailleuses et travailleurs en politique – Mobilisation dans les Prairies », qui s’inscrit directement dans le thème central du Conseil, à savoir la mobilisation des membres.
Le Conseil régional des Prairies s’est ajourné à Edmonton, les déléguées et délégués ressortant avec un sentiment d’urgence clair quant aux enjeux. Avec le référendum du Parti conservateur uni de l’Alberta, les prochaines élections en Alberta et le scrutin de 2027 au Manitoba qui se profilent à l’horizon, les droits pour lesquels les travailleuses et travailleurs se battent depuis des décennies, notamment le droit de négocier collectivement, de refuser un travail dangereux et de rentrer chez soi en toute sécurité à la fin d'un quart de travail, sont clairement en jeu.
La liste complète des recommandations adoptées lors de la réunion est disponible ici.
