Partager
Près de 125 membres d’Unifor à Community Living Dryden-Sioux Lookout ont ratifié de nouvelles conventions collectives qui améliorent les soins et bonifient sensiblement les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail.
« Ces conventions représentent d’importants gains pour les travailleuses et travailleurs qui fournissent des services de soutien essentiels dans les communautés, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres qui travaillent à la résidence jouent un rôle essentiel en soutenant certaines des personnes les plus vulnérables de notre société, et il est important que leurs salaires, leurs avantages sociaux et leurs conditions de travail reflètent la valeur du travail qu’ils accomplissent chaque jour. »
Les membres d’Unifor à Community Living Dryden-Sioux Lookout fournissent tous les niveaux de soutien à des personnes de Dryden et de Sioux Lookout ayant une déficience développementale.
« Nos membres ont uni leur voix et clairement indiqué qu’ils s’attendaient à des gains significatifs lors de cette ronde de négociations, a indiqué Samia Hashi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor. Ces conventions leur offrent des gains importants qui reconnaissent leur travail tout en contribuant à accroître la stabilité d’un secteur dont dépendent bon nombre de familles dans ces régions. »
Les nouvelles ententes triennales sont en vigueur du 1er septembre 2025 au 31 août 2028 et comprennent un certain nombre de gains monétaires importants, notamment des hausses salariales totalisant 2,10 $ l’heure pendant la durée de l’entente et une prime à la signature pouvant atteindre 1 500 $ pour le personnel à temps plein. Les taux salariaux maximums atteindront 37,95 $ d’ici le 1er septembre 2027.
« Grâce au soutien indéfectible des membres d’Unifor à Dryden et à Sioux Lookout, nous avons conclu une entente solide sur laquelle nous continuerons de nous appuyer, a ajouté Katrina Peterson, présidente de la section locale 324 d’Unifor. Les récents votes unanimes en faveur de la grève ont permis de dénouer l’impasse dans laquelle nous nous trouvions et nous ont aussi permis d’obtenir des gains importants au chapitre des dispositions et des enjeux monétaires dans les deux conventions. »
Les ententes triennales prévoient également l’instauration d’un régime de retraite des CAAT à prestations déterminées à partir de 2026, la hausse du compte de gestion des dépenses de santé, une hausse des indemnités de kilométrage et de repas, la bonification de la couverture des soins de la vue, et l’intégration de dispositions supplémentaires en matière de congé de deuil.
Les membres de la section locale 324-12 d’Unifor à Dryden ont voté à 92,5 % en faveur de la ratification de leur nouvelle convention lors des assemblées qui ont eu lieu les 9 et 10 mars derniers. Parallèlement, les membres de la section locale 324-16 à Sioux Lookout ont voté à l’unanimité en faveur de leur nouvelle convention.
