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Des hausses de salaire, davantage de journées de maladie et une meilleure sécurité d'emploi sont quelques-uns des faits saillants de ce nouveau contrat de travail d'une durée de trois ans et quatre mois ratifié par les membres d'Unifor travaillant pour l'entreprise logistique mondiale Kuehne + Nagel.
« Unifor est le syndicat des travailleuses et travailleurs d'entrepôt, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor. Je tiens à féliciter sincèrement l'équipe de la section locale 1285 qui a négocié une solide entente dans un secteur d'une grande complexité. »
En plus d'avoir résisté aux concessions demandées, cette unité a été en mesure d'obtenir des augmentations salariales sous forme d'ajustements du marché et de hausses générales des salaires allant de 9 % à 13 % sur toute la durée de la convention collective. Le nouveau contrat de travail comprend de nouvelles classes d'emploi avec une grille salariale améliorée, une journée de maladie supplémentaire, de meilleures dispositions en ce qui concerne les vacances, une plus grande sécurité d'emploi et une meilleure procédure d'affichage des postes et de traitement des griefs.
La section locale 1285 représente près de 130 membres qui œuvrent comme main-d’œuvre générale ou encore comme responsables du soutien en entrepôt, de la gestion des stocks, du contrôle de qualité, de l'expédition et de la réception ainsi que du nettoyage à Kuehne + Nagel.
La nouvelle convention collective prendra fin le 31 décembre 2029.
