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Le 15 octobre, les sections locales du personnel de bureau d’Unifor à Bell ont entamé les négociations avec Bell Canada à Montréal, au Québec, par un premier échange de demandes.
Cette ronde de négociations survient à un moment critique alors que les membres doivent composer avec des pertes d’emploi qui s’accumulent, des surplus à la hausse et des offres de départ volontaire. Dans ce contexte, les principaux enjeux à la table de négociation incluent la protection des emplois, l’amélioration des conditions de travail et la garantie d’un avenir sûr pour tous les membres du personnel de bureau à Bell.
« Nous sommes solidaires de nos membres du personnel de bureau à Bell alors qu’ils entament cette ronde cruciale de négociations, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ces membres unissent leur force pour protéger l’avenir de leur emploi : ils demandent la sécurité d’emploi, des salaires équitables et un traitement équitable. »
Pour cette ronde de négociations, le personnel de bureau à Bell a lancé la campagne « Debout ensemble ».
« Nos membres ont traversé des années de coupures et d’incertitude, mais ils continuent de faire preuve de force et de résilience, a déclaré Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor. C’est cette détermination qui propulsera cette ronde de négociation vers l’avant parce que la détermination des travailleuses et travailleurs finit toujours par faire avancer les choses. »
La convention collective actuelle prendra fin le 30 novembre 2025. Les négociations se poursuivront la semaine du 3 novembre.
Pour des mises à jour sur les négociations du personnel de bureau à Bell, visitez le site deboutensemble.unifor.org.
