Unifor souhaite embaucher une représentante nationale ou un représentant national temporaire au Service des communications, qui se joindra à notre équipe dynamique et travaillera dans un milieu créatif et où les activités se déroulent à un rythme rapide. La personne choisie pour ce poste travaillera dans la région de l’Atlantique et relèvera de la directrice du Service des communications. La candidate ou le candidat idéal possède d’excellentes compétences en rédaction et peut répondre à une vaste gamme de besoins en communication afin d'appuyer les négociations collectives, aux campagnes de recrutement et à la mobilisation des membres.
La candidate ou le candidat retenu soutiendra et contribuera aux objectifs du syndicat visant à faire avancer les politiques progressistes pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs et afin de défendre leurs droits et les droits de la personne.
Il s’agit d’un poste syndiqué, et tous les droits et avantages sociaux sont décrits dans la convention collective conclue entre Unifor et le Syndicat national des représentantes et représentants canadiens (SNRRC).
Les tâches et les responsabilités comprennent, sans s’y limiter, ce qui suit :
Rédiger, produire et réviser des articles sur l’actualité, des communiqués de presse, des vidéos, des documents d’information, des dépliants sur les campagnes, des fiches d’information, des articles de fond, des publicités imprimées ou numériques;
Prendre des photographies, réaliser des vidéos sur un iPhone et travailler avec des vidéographes pigistes à la production de vidéos percutantes afin de soutenir et de faire connaître le travail du syndicat;
Produire et diffuser des événements sur Facebook Live;
Fournir des conseils et une expertise en communications stratégiques;
Gérer les relations avec les médias, notamment répondre rapidement aux demandes des médias, coordonner les entrevues avec les médias pour les porte-parole d’Unifor et organiser des événements médiatiques;
Contribuer aux multiples plateformes et comptes de médias sociaux, en rédigeant des contenus percutants et de qualité afin de renforcer la participation des membres.
Exigences du poste :
Diplôme d’études postsecondaires ou universitaires dans un domaine pertinent (c.-à-d. journalisme, communications, relations publiques) ou expérience de travail pertinente et substantielle dans un syndicat ou avoir occupé un poste comparable en communication;
Compréhension ou expérience d’un syndicat, de la négociation collective et des campagnes syndicales;
Expérience avérée avec les médias sociaux, les relations avec les médias et la gestion de problèmes;
Excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle;
Gestion du temps efficace, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches ayant des échéances similaires, sans compromettre la qualité ou l’exactitude;
Capacité à mener plusieurs tâches en même temps et à travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement et où les délais sont serrés;
Avoir l’esprit d’équipe et travailler efficacement avec un groupe diversifié de dirigeantes et de dirigeants élus, avec les membres du personnel national et local et avec des organisations communautaires ou syndicales;
Être en mesure de travailler les fins de semaine, selon un horaire flexible et de voyager à court préavis.
Autres compétences :
Compétences en montage vidéo, un atout;
Expérience en rédaction d’articles de fond, un atout;
Maîtrise des logiciels InDesign, Illustrator et Premiere Pro, un atout;
Expérience avec le logiciel NationBuilder, un atout;
Maîtrise du français ou d’autres langues, un atout.
Les personnes intéressées par ce poste peuvent faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné d’exemples de leur travail (p. ex. des extraits de textes), par courriel, en indiquant le titre du poste sur la ligne Objet, à l’adresse @email, avant 17 h le 29 octobre 2025.
