Partager
Le 3 septembre 2025, les sections locales d’Unifor du secteur des communications de l’Atlantique ont entamé les négociations avec Bell à Charlottetown, à l’Île-du-Prince-Édouard.
Les principaux enjeux de cette ronde de négociations sont la protection des emplois, des salaires équitables et l’amélioration des régimes de retraite.
Après des années de compressions à Bell, nos membres se battent pour obtenir des salaires qui suivent le coût de la vie, la sécurité d’emploi et des mesures de protection pour l’avenir », a déclaré Lana Payne, présidente du syndicat national Unifor.
Les sections locales du secteur des communications de l’Atlantique d'Unifor représentent 1 400 travailleuses et travailleurs répartis dans quatre sections locales (401, 410, 506 et 2289) des provinces de l'Atlantique.
Les travailleuses et travailleurs de Bell Aliant font partie de l’avenir de l'entreprise – ils ne sont pas seulement un coût à réduire, a indiqué Jennifer Murray, directrice régionale d’Unifor pour la région de l'Atlantique. Nos membres méritent un avenir où les salaires reflètent leur valeur, où les avantages sociaux soutiennent leurs familles et où personne n’est laissé pour compte. »
Lors d’un webinaire tenu le 10 septembre, l’équipe de négociation des sections locales du secteur des communications de l’Atlantique a présenté un aperçu du processus de négociation, y compris la participation des membres et l’accès à des mises à jour régulières.
La convention collective actuelle avec Bell prendra fin le 31 décembre 2025.
Les négociations se poursuivront jusqu’au 30 septembre 2025. Un webinaire de suivi destiné aux membres est prévu le 15 octobre.
Pour obtenir des mises à jour sur les négociations avec Bell dans la région de l’Atlantique, consultez le site unifor.org/strongertogether.
