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DUNCAN, C.-B.—Les travailleuses et les travailleurs du transport en commun à Transdev ont rejeté les offres provisoires qui ne permettaient pas de combler l’écart salarial avec leurs homologues de B.C. transit à Vancouver. Lors du même vote, qui s’est tenu le 7 août, ils se sont également opposés à l’arbitrage exécutoire. Ce résultat s'inscrit dans la foulée du rejet des recommandations du médiateur provincial le mois dernier.
Le conflit, qui a commencé le 8 février, porte principalement sur l’obtention de salaires équitables, comparables à ceux des autres travailleuses et travailleurs du secteur du transport en commun de la province.
Le syndicat reste disposé à reprendre les négociations et continue de réclamer une réforme du système de transport en commun provincial défaillant de la Colombie-Britannique, qui crée des inégalités systémiques dans l'ensemble du réseau.
La section locale 114 d’Unifor représente les chauffeuses et chauffeurs, les préposées et préposés à l’entretien ainsi que les mécaniciens et mécaniciennes du service de transport en commun. La section locale 333BC représente les chauffeuses et chauffeurs du service de transport adapté HandyDART.
Unifor représente 21 000 membres qui travaillent dans l’ensemble du secteur du transport routier, dont 7 600 chauffeuses et chauffeurs et membres du personnel de métier dans les transports en commun.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
