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HALIFAX-Les membres du secteur des soins de santé à l’emploi de Nova Scotia Health (NSH) et d’IWK Health Center ont voté à 58 % en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations de salaire générales, des ajustements de salaire pour les métiers du bâtiment et des augmentations rétroactives de la prime de quart
« Nous sommes ravis que cette ronde de négociations soit terminée après de nombreux retards inutiles et une longue et difficile lutte pour obtenir des augmentations salariales comparables pour les travailleuses et les travailleurs qui assurent la propreté et le fonctionnement des hôpitaux et qui veillent à la sécurité et à l’alimentation des patients, a déclaré Jennifer Murray, directrice régionale d’Unifor pour la région de l’Atlantique. Le résultat du vote montre à quel point les membres sont en conflit avec l'offre de l’employeur. Non seulement cette unité réclamait les augmentations rétroactives, mais elle attendait aussi du gouvernement qu’il s’investisse davantage dans cette unité, comme il l’a fait pour d’autres unités de négociation. »
Cette convention, d’une durée de deux ans, est largement rétroactive et prendra fin en octobre de cette année. Le Council of Health Support Unions, dirigé par Unifor avec des représentantes et des représentants du NSGEU et du SCFP, entend lancer le prochain cycle de négociations dès que possible et attend de NSH, d’IWK et du gouvernement de la Nouvelle-Écosse qu’ils s’engagent à mener des négociations dans les meilleurs délais.
« Je tiens à féliciter le comité de négociation pour son travail acharné tout au long de ce cycle de négociations difficile, a souligné la présidente du NSGEU, Sandra Mullen. Il y a encore beaucoup à faire pour améliorer les services de soins de santé, et tout tourne autour du soutien aux travailleuses et travailleurs de la santé par la création d’un environnement de travail sûr, favorable et solide. »
« Chaque membre du comité de négociation a représenté ses collègues avec intégrité et une volonté farouche de garantir des améliorations, a ajouté Dianne Frittenburg, présidente du SCFP 8920. Le travail de chaque membre de l’unité de négociation des services de soutien à la santé, qui contribue aux services sur lesquels nous comptons, est apprécié à sa juste valeur et nous attendons avec impatience la prochaine série de négociations. »
Les négociations ont débuté en septembre 2024, mais elles ont été suspendues pour une durée indéterminée quand le gouvernement de Tim Houston a déclenché des élections anticipées. Aucune discussion ne pouvait avoir lieu tant que le gouvernement n’avait pas donné aux employeurs un mandat financier qui ne s’est matérialisé qu’en février 2025.
En mars 2025, le Conseil des syndicats des employées et employés de soutien en santé et les employeurs ont déposé une demande conjointe de conciliation.
Le Conseil des syndicats des services de soutien en santé, composé de représentantes et représentants d’Unifor, du NSGEU et du SCFP, représente 4 600 travailleuses et travailleurs dans les soins de courte durée en Nouvelle-Écosse, qui apportent leur soutien aux patients notamment comme ouvrières et ouvriers des services publics, mécaniciennes et mécaniciens, travailleuses et travailleurs des métiers spécialisés, techniciennes et techniciens en électricité, aides diététiciennes et diététiciens, porteuses et porteurs, buandières et buandiers. Les syndicats représentant les travailleuses et travailleurs des soins de courte durée en Nouvelle-Écosse négocient en tant que conseil au sein de quatre unités de négociation réparties selon les classifications d'emploi dans les secteurs des soins infirmiers, des soins de santé, des professionnels de l'administration et des services de soutien en santé.
Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez communiquer avec les personnes suivantes :
Shelley Amyotte, représentante au Service national des communications d’Unifor, 902 717-7491, @email
Holly Fraughton, agente des communications du NSGEU, 902-471-1781, @email
Taylor Johnston, représentante aux communications du SCFP Atlantique, @email
