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La conférence préparatoire aux négociations du syndicat Unifor avec Brink’s a eu lieu les 28 et 29 avril au bureau national de Toronto, où des déléguées et délégués de l’Ontario, de la Colombie-Britannique et du Québec ont discuté des propositions des sections locales en vue des négociations avec l’entreprise de transport blindé qui auront lieu plus tard cette année.
La présidente du syndicat national Unifor, Mme Lana Payne, a déclaré aux membres que, dans un monde en évolution rapide, l’incertitude découlant de la guerre commerciale actuelle avec les États-Unis rend la situation plus difficile pour les travailleuses et travailleurs. Cependant, ce qui permettra de maintenir et de renforcer le pouvoir des travailleuses et des travailleurs, c’est la solidarité et l’investissement dans une reprise industrielle à l’échelle nationale.
« Le moment était venu de montrer que nous sommes non seulement capables de mener à bien le travail important que représentent les négociations collectives, mais aussi de proposer des idées audacieuses qui aideront notre pays à relever les défis auxquels il est confronté », a déclaré Mme Payne.
« Notre syndicat a joué un rôle inestimable pendant la crise la plus difficile que notre pays ait connue depuis longtemps. Et nous poursuivrons dans cette voie, car de nombreux membres comptent sur nous. Plus nous ferons d'efforts pour garantir la sécurité de nos emplois et de nos secteurs, mieux ce sera pour vous également, car nous sommes tous interconnectés dans cette économie. »
« C’est l’occasion pour les membres de notre comité de négociation de se réunir et de discuter des enjeux qui importent le plus à nos membres à Brink’s Canada, a indiqué David Cayer, directeur du transport routier d’Unifor. Cela trace les grandes lignes des meilleures stratégies à adopter pour lutter en faveur d’une convention équitable. »
Lana Payne a également évoqué l’impact considérable des technologies et de l’intelligence artificielle sur les travailleuses et les travailleurs, en particulier dans le secteur des transports.
« Nous pouvons élaborer des stratégies qui nous permettront d’obtenir de nos employeurs de l’information précise sur leurs activités et leur utilisation de l’IA, et créer nos propres structures au sein du syndicat afin d’assurer un suivi et de veiller à ce que les membres soient consultés à l’avance, a ajouté Mme Payne. La question de la surveillance est un sujet préoccupant pour bon nombre de nos membres. On sait qu’elle est utilisée contre nous de nombreuses façons. C’est une entrave à notre capacité à exercer librement notre travail. »
En Ontario et en Colombie-Britannique, douze sections locales négocieront cet été avec Brink’s Canada Ltd.
La conférence a débuté lors de la Journée de deuil national,qui rend hommage aux travailleuses et travailleurs décédés, blessés ou tombés malades à la suite d’un accident du travail. Dans un témoignage émouvant, M. Cayer a parlé avec fierté et affection de Scott Bateman, directeur du transport routier d’Unifor, décédé en janvier dernier.
« Nous avons perdu un ami et un allié », a dit M. Cayer.
« Il était un véritable meneur. Il s’est battu pour tout le monde. Il a travaillé avec beaucoup de dévouement pour Brink’s. Chaque jour ou presque, nous échangions avec nos unités sur les problèmes courants liés aux conditions de travail et à la sécurité. Scott avait un plan pour cette conférence, et nous allons nous y tenir, car c’est sa conférence. »
Le groupe a également assisté à des présentations sur les régimes de retraite et les avantages sociaux, le régime de retraite des CAAT et un aperçu du secteur par le Service de la recherche d’Unifor.
Consultez les photos de la conférence préparatoire aux négociations avec Brink’s
