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HALIFAX-Le Conseil des syndicats des employées et employés de soutien en santé déclare que les membres qui travaillent dans des métiers spécialisés, comme ingénieures et ingénieurs en électricité, porteuses et porteurs, diététiciennes et diététiciens, préposées et préposés à l’entretien ménager et autres classifications essentielles dans le secteur des soins aigus, sont de plus en plus préoccupés par le refus de leurs employeurs d’aborder les dispositions monétaires au cours des cinq mois de négociations.
« Si le premier ministre Houston, fort de sa supermajorité à l’Assemblée législative, ne peut fournir un budget et un mandat aux travailleuses et travailleurs de la santé qui veillent sur les patients, à leur alimentation et à la propreté de nos hôpitaux, alors son engagement à ‘ remettre en état ’ les soins de santé semble avoir pris fin lorsqu’il a déclenché les élections anticipées, a déclaré Jennifer Murray, directrice régionale d’Unifor pour l’Atlantique. Après cinq mois, rien n’explique, au-delà de l’indifférence à l’égard de ces travailleuses et travailleurs essentiels des soins de santé, que nous n’ayons pas de réponse à des questions qui ont déjà été négociées et mises en œuvre dans les trois autres unités de négociation des soins aigus de la province. »
Le Conseil des syndicats des employées et employés de soutien en santé, dirigé par Unifor avec des représentantes et représentants du NSGEU et du SCFP, a entamé des négociations en septembre 2024, dans le but d’amener cette unité de négociation au niveau des normes et des augmentations salariales obtenues précédemment par les unités de négociation des infirmières et infirmiers, des professionnels des soins de santé et des professionnels de l’administration.
« Il est temps que le gouvernement présente une offre équitable à ces membres dévoués de l’équipe de soins de santé, a déclaré Sandra Mullen, présidente du NSGEU. Ces travailleuses et travailleurs jouent un rôle important dans le fonctionnement de nos établissements de santé et leur travail doit être reconnu et valorisé en conséquence. »
Les négociations sur les services essentiels sont en cours et, une fois terminées, elles placeraient les plus de 4 100 travailleuses et travailleurs en position de grève légale, le cas échéant.
« Ces personnes sont essentielles au fonctionnement quotidien de notre système de santé, a déclaré la présidente du SCFP 8920, Dianne Frittenburg. Sans eux, les hôpitaux cesseraient de fonctionner; pourtant, le gouvernement de Houston persiste à les laisser en plan. Ce n’est pas seulement injuste, c’est honteux. Pourquoi le gouvernement de Tim Houston pense-t-il que ces travailleuses et travailleurs sont moins dignes de recevoir le même traitement que les autres unités de négociation du secteur de la santé? »
Le Conseil des syndicats des services de soutien en santé, composé de représentantes et représentants d’Unifor, du NSGEU et du SCFP, représente 4 100 travailleuses et travailleurs en soins aigus en Nouvelle-Écosse, qui apportent leur soutien aux patients en tant qu’ouvrières et ouvriers des services publics, mécaniciennes et mécaniciens, travailleuses et travailleurs des métiers spécialisés, techniciennes et techniciens en électricité, aides diététiciennes et diététiciens, porteuses et porteurs, blanchisseuses et travailleurs de la buanderie, etc. Les syndicats représentant les travailleuses et travailleurs des soins de courte durée en Nouvelle-Écosse négocient en tant que conseil au sein de quatre unités de négociation réparties selon les classifications d'emploi dans les secteurs des soins infirmiers, des soins de santé, des professionnels de l'administration et du soutien à la santé.
Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez communiquer avec les personnes suivantes :
Shelley Amyotte, représentante aux communications du syndicat national d’Unifor, 902-717-7491, Shelley.Amyotte@unifor.org
Holly Fraughton, agente des communications du NSGEU (902-471-1781, @email)
Taylor Johnston, représentante aux communications du SCFP Atlantique, @email
