Partager
Les membres de la section locale 510 d’Unifor travaillant à Autobus Longueuil à Longueuil, au Québec ont déclenché une grève le 21 mars dernier.
Le Centre de services scolaires Marie-Victorin est le principal client de la société Autobus Longueuil Inc. Cette grève en cours touche l’ensemble de la région de la Rive-Sud de Montréal, mais particulièrement la ville de Longueuil.
« Cette situation est très triste puisqu’elle prive environ 5 000 étudiantes et étudiants de transport scolaire », explique Jean-Yves Filion, représentant national d’Unifor Québec.
« Les salaires proposés par l’employeur sont franchement insultants compte tenu de la difficulté pour les exploitants de services d’autobus scolaires de recruter du personnel afin de maintenir le service qui sera menacé si rien n’est fait pour améliorer les conditions de travail de ces travailleuses et travailleurs. Nos membres sont prêts et continueront à se tenir debout. »
Le syndicat demande des hausses salariales pour les travailleuses et travailleurs qui assurent le transport des enfants entre la maison et l’école. Leur salaire actuel ne reflète pas leurs responsabilités, notamment les embouteillages, les pannes, le ravitaillement en carburant ainsi que les situations où les chauffeurs doivent assurer la discipline dans l’autobus.
Unifor tient également à souligner que le gouvernement du Québec a versé une prime considérable aux transporteurs scolaires variant entre 15 % et 30 % de la valeur de leur contrat.
« Ces sommes devraient servir à offrir aux employées et employés des salaires convenables, a déclaré M. Filion. Nous n’avons constaté aucune volonté en ce sens dans nos discussions à la table de négociation. Cette situation doit immédiatement cesser et nous lutterons jusqu’au bout pour obtenir ce qui nous revient de façon légitime. »
Les 70 chauffeuses et chauffeurs d’autobus membres de la section locale 510 d’Unifor sont sans contrat de travail depuis le 30 juin 2022.
Les membres ont voté de façon unanime en faveur d’un mandat de grève si aucune entente de principe n’était conclue avant l’échéance du 20 mars 2023.
