Le Réseau Postmedia manque de respect envers ses employés en ne les tenant pas informés

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Postmedia yellow and black logo on a white pillar at the building front.
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TORONTO –Unifor est déçu et frustré que Postmedia laisse le syndicat et ses membres des médias dans l’ignorance en communiquant des informations au compte gouttes sur les emplois qui sont menacés.

« Les travailleuses et travailleurs sont toujours dans l’ignorance alors que le Réseau a annoncé ses plans de restructuration il y a plus d’une semaine. Postmedia manque de respect envers les travailleuses et travailleurs des médias en communiquant une terrible nouvelle lourde de conséquences pour leur gagne-pain, leurs carrières et leurs familles, et c’est blessant pour eux qui ont tant donné au Réseau », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.

« Ce qui est très clair, c’est que ce plan ne vise qu’à réduire les effectifs pour supprimer des chiffres dans les livres comptables. Mais nous ignorons encore si Postmedia a un modèle d’affaires pour l’avenir, a ajouté Lana Payne. Si le Réseau veut vendre des nouvelles, il doit investir dans les personnes qui les produisent en travaillant d’arrache-pied, au lieu de mettre la hache partout sauf dans les salaires et les primes de ses cadres. »

Les travailleuses et travailleurs ont appris les nouvelles mesures de Postmedia dans une note de service interne envoyée quelques heures avant la tenue d’une réunion virtuelle avec les employés le 18 janvier. La note de service annonçait que le Réseau allait procéder à une réduction des coûts au cours des prochains mois dans le cadre de son plan global de réduction de sa dette, mais sans préciser les détails. Elle ne donnait pas non plus à Unifor de précisions quant aux emplois qui seraient perdus et dans quels endroits. Jusqu’à présent, nos unités de négociation n’ont reçu aucun avis de congédiement. 

Lors d’une réunion organisée le 24 janvier à l’intention de l’équipe rédactionnelle de Postmedia, qui était dirigée par Gerry Nott, le vice-président à la rédaction de l’entreprise médiatique, les travailleuses et travailleurs ont été informés que le plan de restructuration prévoyait la mise à pied de 11 % des quelque 650 membres de l’équipe rédactionnelle dans toute la chaîne de nouvelles.

« Il n’y a pas un seul établissement de notre réseau qui ne sera pas touché par une restructuration, une réorganisation ou une mise à pied », a déclaré Gerry Nott d’un ton sinistre aux membres du personnel.

« C’est tout simplement cruel de garder ces travailleuses et travailleurs dans l’incertitude et de les laisser s’inquiéter de leur sort. Unifor attend toujours que Postmedia se responsabilise et nous informe du nombre exact de membres qui seront touchés », a déclaré Julie Kotsis, présidente du Conseil des médias d’Unifor. 

 « En attendant, nous continuons de soutenir nos membres dévastés par cette nouvelle. Nous ferons tout ce qu’il faut pour obtenir justice pour nos membres des médias », a ajouté Julie Kotsis.

Au début du mois, Postmedia a dévoilé son dernier rapport de résultats, qui faisait état d’une perte nette de 15,9 millions de dollars au cours du trimestre se terminant le 30 novembre 2022, par rapport à 4,4 millions de dollars pour la même période l’année précédente.

La chaîne de médias a également acheté Brunswick News Inc. à J.D. Irving à la fin de mars 2022 pour 7,5 millions de dollars et 7,6 millions de dollars en actions avec droit de vote de Postmedia, ce qui comprend les quotidiens et les hebdomadaires de BNI, les propriétés numériques et les activités de livraison de colis.

En octobre, Postmedia a cessé d’imprimer les éditions du lundi de neuf grands quotidiens – Vancouver Sun, Edmonton Sun, Edmonton Journal, Calgary Herald, Calgary Sun, The Province Edmonton Sun, Ottawa Citizen, Ottawa Sun et Montreal Gazette – en invoquant les habitudes de consommation de nouvelles des lectrices et lecteurs, les besoins des annonceuses et annonceurs et la hausse des coûts de production et de livraison d’un produit imprimé.

Unifor représente plus de 10 000 travailleuses et travailleurs des médias, y compris des journalistes des secteurs de la radiodiffusion et de la presse écrite.

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.

Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Jenny Yuen, représentante nationale aux communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au 416 938-6157.

Media Contact

Jenny Yuen

Représentante aux communications
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