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Loblaws fait erreur de couper la prime de pandémie

11 juin 2020 - 0:00

TORONTO – Unifor s'oppose à la décision de Les Compagnies Loblaw Ltée de mettre fin à la prime de pandémie pour les travailleuses et travailleurs de ses points de vente au détail au Canada.

« La pandémie n'est pas terminée. Le danger n'est pas derrière nous. Ces travailleuses et travailleurs ne sont pas moins à risque et ne sont pas moins essentiels aujourd'hui qu'hier. Il n'y a aucune raison de mettre fin à la prime de pandémie maintenant, ni demain », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.

« Les travailleuses et travailleurs du commerce de détail ont toujours été essentiels, ils ont toujours mérité beaucoup mieux. Ce n’est pas la pandémie qui a rendu ces travailleurs essentiels et ce n’est pas elle qui a créé les inégalités dans le commerce de détail, elle les a simplement exposées. »

Loblaw a annoncé qu'elle mettra fin à la prime de 2 dollars versée aux travailleuses et travailleurs dans ses épiceries à compter de ce week-end, et qu'elle versera à ses employés une petite prime unique en juillet en fonction de leurs heures de travail. La prime serait de 160 dollars pour un employé qui travaille 40 heures par semaine.

Unifor a pris les devants pour qu’un salaire équitable soit versé de façon permanente alors que le pays émerge lentement de la pandémie. La campagne intitulée Salaire équitable pour toujours réclame que les inégalités historiques soient corrigées dans le secteur. De nombreux travailleurs et travailleuses sont contraints d’occuper plus d'un emploi à temps partiel pour s'en sortir.

« Nous avons vu, dans le secteur des soins de longue durée, à quel point il est dangereux pour ces travailleuses et travailleurs essentiels de passer d'un emploi à l'autre. Il n'en va pas autrement dans le commerce de détail », a déclaré M. Dias.

« Nous avons une chance de remédier à cette situation. Nous ne pouvons pas laisser passer cette occasion. »

M. Dias a souligné que Loblaw, qui s'est toujours opposée aux efforts visant à augmenter le salaire minimum et qui a plutôt opté pour augmenter le travail à temps partiel, continue à juste titre à limiter la clientèle dans ses magasins et à imposer une distanciation sociale à l'intérieur.

« Loblaw sait que le risque est encore là. Elle essaie simplement de hausser ses profits sur le dos de ses travailleuses et travailleurs les plus vulnérables, c'est tout simplement inadmissible », a déclaré M. Dias.

« Unifor met en garde tous les employeurs du commerce de détail, le retour à la normale n’aura pas lieu pour ces travailleuses et travailleurs, parce que la normale n'était pas suffisante. »

Unifor est actuellement en négociation avec les magasins Dominion de Terre-Neuve-et-Labrador, propriété de Loblaw, pour tenter d'annuler la décision de l'entreprise de supprimer un emploi sur cinq à temps plein dans les supermarchés en 2019. 

Pour les demandes des médias, contactez le représentant aux communications d’Unifor Stuart Laidlaw:  stuart.laidlaw@unifor.org ou au 647-385-4054 (cell).