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« Assez parlé. Nous avons besoin d'actions audacieuses maintenant »: une coalition de syndicats représentant les travailleuses et travailleurs de la santé de première ligne répond à l'étude sur la dotation en personnel des soins de longue durée en Ontario

30 juil 2020 - 0:00

Le 30 juillet 2020

TORONTO — Les syndicats qui représentent les travailleuses et travailleurs de première ligne dans le secteur des soins de longue durée ont émis la déclaration commune ci-dessous suite à la publication de l'étude sur la dotation en personnel dans les soins de longue durée en Ontario, attribuée à Sharleen Stewart, présidente de l’UIES Soins de santé, Candace Rennick, secrétaire-trésorière du SCFP Ontario, et Jerry Dias, président national d'Unifor :

« Aujourd'hui, le gouvernement provincial a reçu un autre rapport de recommandations sur ce que nous savons déjà depuis des années. Il est temps de prendre des engagements de financement transformationnel et de fixer des délais de mise en œuvre rigoureux pour garantir que les travailleuses et travailleurs de la santé reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour fournir des soins de qualité à nos plus vulnérables. Malheureusement, le gouvernement du premier ministre Ford n'a pas encore pris de mesures pour financer un plan d'action visant à améliorer la prestation des soins de longue durée. Les trois syndicats plaident depuis longtemps en faveur d'une norme de soins légiférée de quatre heures par résident et par jour et exhortent le gouvernement à prendre des mesures immédiates pour la faire passer dans la loi.

Nous sommes heureux que le rapport fasse écho à notre recommandation d'une moyenne quotidienne minimale de quatre heures de soins directs par résident, sur la base des heures travaillées et non des heures rémunérées. L'étape suivante consiste à s'assurer que cette mesure aura du poids en la faisant adopter dans la loi.

Le premier ministre Ford devrait prendre dès maintenant des mesures constructives et réalisables pour améliorer le système:

  1. Veiller à ce que les travailleuses et travailleurs soient rémunérés à un taux proportionnel à leurs importantes contributions;
  2. Éliminer les effets négatifs du projet de loi 124 sur la rétention des travailleuses et travailleurs;
  3. Annuler la décision de supprimer le congé de maladie payé;
  4. Réviser les accords de paiement de transfert avec les opérateurs afin de rendre obligatoire un plus grand nombre d'emplois à temps plein;
  5. Inclure les syndicats, les familles et les défenseurs des travailleuses et travailleurs dans toutes les tables de mise en œuvre des politiques.

Les travailleuses et travailleurs de la santé de première ligne sont de véritables héros qui ont trop longtemps été exploités par un système qui fait passer les profits avant les soins. Ils ont besoin de soutien maintenant, avant la saison de la grippe d'automne et avant une nouvelle flambée de COVID-19.

Comme nous le savons tous, le personnel des soins de longue durée était en crise avant la propagation de la COVID-19, mais le personnel travaille maintenant en mode survie après les effets écrasants de la pandémie. Assez parlé. Nous avons besoin d’actions audacieuses maintenant. »

Pour les demandes des médias, contactez:



Corey Johnson

UIES Soins de santé

c.johnson@seiuhealthcare.ca

416-529-8909



Daniel Tseghay

Communications, SCFP

dtseghay@cupe.ca

647-220-9739



Shelley Amyotte

Communications, Unifor

shelley.amyotte@unifor.org

902-717-7491