OAKVILLE—Unifor accueille favorablement l’investissement de 1,8 milliard de dollars annoncé aujourd’hui par la Ford Motor Company afin de réoutiller son complexe d’assemblage d’Oakville à compter de la mi-année 2024 afin d’y construire la prochaine génération de véhicules électriques de passagers en 2025.
NEW WESTMINSTER—Dans le cadre des cérémonies marquant l’anniversaire du processus de paix historique en Irlande du Nord, Unifor se joindra à ses amis de Sinn Féin Canada pour accueillir Louise O’Reilly TD, porte-parole du Sinn Féin en matière d’entreprise, de commerce et d’emploi.
Le comité de négociation de la section locale 2488 d’Unifor et l’organisme Native Child And Family Services Of Toronto ont conclu une entente de principe.
« Ce fut une ronde de négociation difficile, mais notre comité de négociation a su se serrer les coudes, a déclaré Andrea Lawrence, présidente de la section locale 2488. Nous n’aurions jamais pu obtenir cette entente sans les compétences et la solidarité de notre comité de négociation. »
Les travailleuses et travailleurs de Northern Transformer, à Vaughan (Ontario), ont tenu un vote de ratification d'une nouvelle convention collective de quatre ans en vigueur à partir du 25 mars 2023.
« Nous sommes très satisfaits, d'autant plus que notre main-d'œuvre est vieillissante et qu'elle a besoin de régimes de retraite et d'invalidité de longue durée sur lesquels elle peut compter, » a déclaré Eamonn Clarke, président de la section locale 252.
La France est présentement le théâtre d’une mobilisation historique. Soutenus par un large front intersyndical, des milliers de travailleuses et travailleurs français font preuve d’un courage extraordinaire en faisant la grève et en prenant la rue afin d’exiger le respect et l’établissement d’un dialogue social sur la question des retraites.
Fort Frances (Ontario) – Plus de 55 membres de la section locale 324-19 d’Unifor ont voté à 96 % en faveur d’une nouvelle convention collective de 3 ans avec Weechi‑it‑te‑win Family Services le 3 avril dernier.
TORONTO-Il faudrait à la travailleuse canadienne moyenne ou au travailleur canadien moyen d’un supermarché 340 ans pour gagner l’équivalent de la rémunération totale du chef de la direction de Loblaw Galen Weston en 2022, soit 11,79 millions de dollars, selon Unifor.
À quoi ressemblerait un programme de négociation stratégique qui représenterait véritablement les membres? Unifor s’est donné comme mission de le découvrir.
Pour ce faire, le syndicat organise une série de séances sur le thème du « pouvoir de négociation des travailleuses et travailleurs, une consultation dans l’ensemble du pays qui vise à établir les priorités et les enjeux actuels, ainsi qu’à recueillir de nouvelles idées pour renforcer la position de négociation du syndicat.
Les membres travaillant à New Flyer, un fabricant canadien multinational d’autobus dont le siège social est situé à Winnipeg, au Manitoba, ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans.
CHARLOTTETOWN – La victoire déterminante du Parti progressiste-conservateur lors de l’élection provinciale à l’Île-du-Prince-Édouard témoigne de la nécessité d’une collaboration entre les organisations progressistes et le mouvement syndical afin de faire entendre la voix des travailleuses et travailleurs, estime Unifor.
REGINA—Le gouvernement du Sask Party doit cesser de cacher de l’information sur la destination des emplois externalisés par SaskTel et expliquer clairement pourquoi les emplois des sociétés d’État quittent la Saskatchewan, affirme Unifor.
La présidente du Conseil des médias d’Unifor, Julie Kotsis, a mis en lumière les difficultés avec lesquelles devaient composer les salles de rédaction et les travailleuses et travailleurs des médias partout au pays lors de la soirée du Prix Hillman canadien qui s’est déroulée le 30 mars à Toronto.
SURREY, COLOMBIE-BRITANNIQUE—Le comité de négociation conjoint des sections locales 111 et 2200 d’Unifor a conclu une entente de principe avec Coast Mountain Bus Company.
« Les travailleuses et travailleurs des transports en commun ont permis aux gens de la région métropolitaine de Vancouver de continuer à se déplacer tout au long de la pandémie. Ils ont clairement démontré la valeur de leur contribution à l’économie des basses-terres continentales et méritent des salaires et des avantages sociaux équitables » a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
La présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, a transmis un message axé sur la solidarité, le syndicalisme et le pouvoir des travailleuses et travailleurs dans un discours d’ouverture prononcé au Congrès de négociation collective duUnited Auto Workers (UAW), tenu à Detroit du 27 au 29 mars 2023.
Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, a transmis un message axé sur la solidarité, le syndicalisme et le pouvoir des travailleuses et travailleurs dans son allocution lors du Congrès de négociation collective du United Auto Workers (UAW) présenté à Detroit, au Michigan du 27 au 29 mars 2023.
Des augmentations de salaire et de meilleurs avantages sociaux sont les principales caractéristiques d’une nouvelle convention collective conclue entre la section locale 1999 d’Unifor et Mr. Furnace à St. Catharines.
« Toutes mes félicitations aux membres de la section locale 1999 pour avoir tenu bon et négocié une convention collective équitable », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Unifor reconnaît la Journée internationale de visibilité transgenre et invite tous ses membres à la célébrer le 31 mars. Cette journée annuelle est l’occasion de souligner la valeur et la résilience des personnes transgenres au sein du syndicat et partout dans le monde.
Augmentant en violence et en gravité au Canada et partout dans le monde, la transphobie et la discrimination à l’égard des personnes transgenres sont étroitement associées à la croissance des mouvements d’extrême droite et des partis politiques.
TORONTO – Unifor approuve les nouveaux investissements dans le secteur manufacturier annoncés dans le budget fédéral de 2023, mais condamne l’inaction du gouvernement face à un régime d’assurance-emploi qui ne répond pas aux besoins des travailleuses et travailleurs.
TORONTO –Unifor exige une mise à jour à propos de l’enquête civile du Bureau de la concurrence visant à déterminer si Google s’est livrée à certaines pratiques qui nuisent à la concurrence dans l’industrie de l’affichage publicitaire en ligne au Canada.
« Chaque jour où nous laissons Google monopoliser les recettes publicitaires, cette entreprise nuit un peu plus à l’industrie canadienne des médias d’information, ce qui a un effet négatif sur la démocratie dans son ensemble », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
VICTORIA—En raison du manque de progrès dans les discussions avec l’employeur à la table de négociation, les membres de la section locale 4276 d’Unifor se sont vus forcés de confier un mandat de grève à leur comité de négociation.
Les membres de la section locale 510 d’Unifor travaillant à Autobus Longueuil à Longueuil, au Québec ont déclenché une grève le 21 mars dernier.
Le Centre de services scolaires Marie-Victorin est le principal client de la société Autobus Longueuil Inc. Cette grève en cours touche l’ensemble de la région de la Rive-Sud de Montréal, mais particulièrement la ville de Longueuil.
« Cette situation est très triste puisqu’elle prive environ 5 000 étudiantes et étudiants de transport scolaire », explique Jean-Yves Filion, représentant national d’Unifor Québec.
Le comité de négociation des sections locales 1959 et 240 d’Unifor rencontrera de nouveau l’employeur à Sel Windsor pendant quatre jours au cours de la semaine du 3 avril 2023.
Kelly-Anne Orr, adjointe aux dirigeantes et dirigeants nationaux d’Unifor, met en garde contre le projet de loi 60 du gouvernement de l’Ontario qui exacerbera la crise actuelle touchant le système de santé plutôt que de la soulager.
Plusieurs mois après le début de l’année civile, nous approchons d’une date connue sous le nom de la Journée de l’égalité salariale. En moyenne, les femmes doivent travailler jusqu’à cette date pendant l’année pour rattraper le salaire que les hommes ont gagné l’année précédente.
Cette année, la Journée de l’égalité salariale sera célébrée le 4 avril, ce qui signifie que les femmes auront travaillé un trimestre de plus dans l’année simplement pour gagner ce que leurs homologues masculins ont gagné l’année dernière.
TORONTO — Unifor est d’avis que le budget de 2023 du gouvernement de l’Ontario doit prévoir un réinvestissement dans les soins de santé publics et soutenir les travailleuses et travailleurs, ainsi que les secteurs essentiels afin de mieux tirer parti des retombées récentes.
REGINA—Les principaux services publics sur lesquels les travailleuses et travailleurs comptent au quotidien ne recevront que peu ou pas de nouveau financement dans le budget provincial 2023 alors que le gouvernement du Sask Party se prépare à présenter un énorme surplus dans le but de mousser sa tentative de réélection en 2024.
