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Fort Frances (Ontario) – Plus de 55 membres de la section locale 324-19 d’Unifor ont voté à 96 % en faveur d’une nouvelle convention collective de 3 ans avec Weechi‑it‑te‑win Family Services le 3 avril dernier.
Weechi-it-te-win Family Services, une agence autochtone de protection de l’enfance située près de Fort Frances, fournit des services de soins aux enfants, de soins parallèles, de préservation de la famille, de consultation familiale, de traitement ambulatoire pour les familles, de soutien au développement et de soutien culturel, ainsi que des programmes pour les jeunes en transition aux membres de neuf Premières Nations partenaires du district de Rainy River.
« Comme en témoigne la forte approbation lors du vote de ratification, les membres d’Unifor de Weechi-it-te-win Family Services sont très satisfaits des principaux gains monétaires et de la bonification des dispositions de cette nouvelle entente, a déclaré Stephen Boon, directeur pour la région du Nord d’Unifor. Au cours de la dernière année, Unifor a réussi à obtenir des hausses salariales et à faire d’autres gains dans le haut de l’échelle provinciale dans les secteurs des soins de santé et des services sociaux du nord-ouest de l’Ontario. Nous sommes heureux de constater que nos membres de Weechi-it-te-win Family Services ont poursuivi cette tendance et également obtenu la mise en place d’un nouveau régime de retraite à prestations déterminées, une nouvelle très attendue. »
« Les membres d’Unifor de Weechi-it-te-win Family Services apportent un soutien essentiel à certaines des personnes les plus vulnérables du district de Rainy River et nous sommes ravis que ces travailleuses et travailleurs inestimables aient obtenu un contrat à long terme qui prévoit notamment la bonification des salaires et d’autres avantages sociaux, a précisé Katrina Peterson, présidente de la section locale 324 d’Unifor. Cette agence joue un rôle essentiel, mais parfois sous-estimé, dans la protection des membres vulnérables des communautés autochtones de la région. Cette nouvelle entente offre une stabilité indispensable aux membres d’Unifor et à l’agence, qui poursuivent cet important travail qui change la vie des gens. »
La nouvelle convention, en vigueur du 1er septembre 2022 au 31 août 2025, prévoit les avantages suivants :
- des hausses salariales générales de 3 % le 1er septembre 2022, 2023 et 2024;
- une nouvelle allocation annuelle pour frais médicaux de 300 $;
- une hausse de la rémunération de disponibilité;
- une septième semaine de vacances après 25 années de service;
- une bonification des dispositions sur les prestations de maladie;
- une hausse de 8,3 % de la cotisation de l’employeur au régime de retraite et une transition vers un régime de retraite à prestations déterminées;
- une hausse de 125 $ pour les soins de la vue, pour un total de 500 $;
- une hausse des frais admissibles pour les traitements dentaires majeurs pouvant aller jusqu’à 3 000 $ annuellement et une hausse de la couverture pour soins orthodontiques qui passe de 3 000 à 5 000 $;
- une bonification des dispositions contractuelles et relatives aux vacances.
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Stephen Boon, directeur pour la région du Nord d’Unifor, au numéro 807-323-0093.
