OTTAWA, le 11 nov. 2013 /CNW/ - Bell Canada a annoncé le transfert vers le campus Creekbank, à Mississauga, des emplois occupés par sept employés de longue date de son centre d'appels d'Ottawa, lesquels sont membres de la section locale 6004 d'Unifor. Ces employés dévoués comptent de 13 à 34 années d'ancienneté au service de Bell.
TORONTO, le 7 nov. 2013 /CNW/ - Des organisations syndicales, dont la Fédération du travail de l'Ontario, Unifor et le SCFP-Ontario, exhortent le gouvernement fédéral à trouver de nouveaux fonds pour la Subvention canadienne pour l'emploi plutôt que de puiser dans des fonds réservés à des services de première importance liés à la formation et à l'emploi.
TORONTO, le 6 nov. 2013 /CNW/ - Unifor, le plus important syndicat canadien du secteur des médias, exhorte le CRTC à rejeter sans équivoque la demande de Bell Média de se soustraire à ses exigences de licence quant à la programmation et à la diffusion de nouvelles locales.
TORONTO, le 31 oct. 2013 /CNW/ - Unifor exprime ses vives inquiétudes concernant les changements profonds au Code canadien du travail qui sont présentés dans le projet de loi C-4, un projet de loi omnibus de mise en œuvre du budget fédéral.
TORONTO, le 29 oct. 2013 /CNW/ - Unifor se réjouit de la proposition d'investissement de 26 millions de dollars par le gouvernement de l'Ontario dans le partenariat entre le Collège Centennial et Bombardier Aéronautique, investissement qui transformerait une ancienne avionnerie de la compagnie de Havilland située à Downsview en centre de formation et de recherche.
Lorsqu’il s’agit de créer des emplois qui vont faire rouler l’économie, il faut trois joueurs.
Ce n’est pas un jeu afin de déterminer qui va gagner, mais l’annonce récente que la société Ford investira 750 millions de dollars dans son usine d’Oakville, en Ontario, est l’aboutissement de décisions très intelligentes de la part du syndicat, de Ford et des gouvernements.
Comme des millions de Canadiennes et de Canadiens, lundi, je célébrerai en famille l'Action de grâces.
Nous couperons la dinde, mangerons des pommes de terre, raconterons des anecdotes tout en échangeant sur ce qui se passe dans nos vies respectives. Nous songerons aux choses que nous avons en disant merci, comme nous l'avons fait si souvent le premier lundi d'octobre.
Une maison confortable et une famille avec qui la partager, la capacité de faire vivre cette famille et d'aider nos enfants à bénéficier de toutes les opportunités qu'offre la vie.
Lorsque l’on pense aux activités qu'un père peut partager avec son fils, on ne pense habituellement pas à une promenade en chaussures roses à talons hauts. Mais le conformisme n’a jamais été mon fort. C’est la troisième année que mon fils Jordan et moi allons marcher un beau matin de septembre dans le cadre de l’événement organisé « Hope in High Heels » (marche à talons hauts).
Les emplois rémunérés au salaire minimum ne sont pas occupés que par les jeunes qui veulent gagner de l’argent de poche après l’école : ils constituent aussi un premier emploi sur le marché du travail pour les immigrants, les nouveaux diplômés et bien d’autres qui n’arrivent qu’à trouver un emploi à temps partiel et qui sont obligés d’en cumuler deux ou trois pour survivre.
Ce que nous savons du projet de libre-échange avec l’Europe, annoncé « en principe » il y a un peu plus d’une semaine, nous arrive par le biais de fuites d’informations et de communiqués de presse provenant de ceux qui sont, en général, en faveur de cet accord.
QUÉBEC, le 28 oct. 2013 /CNW/ - Au cours de la fin de semaine, Transports Canada a levé l'ordre de détention visant le MV Kouyou, navire étranger retenu dans le Port de Québec. Le navire était détenu en vertu du nouveau Code de la convention du travail maritime (MLC 2006), entré en vigueur en août.
