TORONTO —Les travailleuses et travailleurs de Food Basics dans les épiceries de l'Ontario avertissent les clients de la date limite de grève du 29 septembre, avant l’Action de grâce.
TORONTO–Le président national d'Unifor, Jerry Dias, dépassera le million de dollars en dons totaux recueillis pour les refuges Halton Women's Place, lors de l'événement de collecte de fonds « Espoir en talons hauts » du syndicat, le samedi 25 septembre 2021.
Il est clair que les électeurs n'ont pas cru aux promesses vides qu'Erin O'Toole a vendues lors de cette élection. Nous avons donc écrasé le camion « 2021 d’O'Toole », et l'avons envoyé à la ferraille où il appartient, avec l'idéologie conservatrice dépassée de son homonyme.
Lorsque les Canadiennes et Canadiens ont été surpris par le déclenchement des élections au courant de l'été, les membres d'Unifor sont passés à l'action pour s'assurer que les travailleuses et travailleurs soient informés, mobilisés et prêts à voter le 20 septembre.
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Le plan de relance économique de Moya Greene, également connu sous le nom de rapport Greene, recommande au gouvernement de vendre des actifs et de privatiser des services afin d'assainir les comptes de la province, mais des années d'expérience à travers le pays montrent que la privatisation aura l'effet contraire.
Le 30 septembre est un jour férié national pour reconnaître les abus généralisés dans les pensionnats autochtones, honorer les survivants et travailler à la réconciliation. Cet événement est connu sous le nom de la Journée du chandail orange depuis 2013. La journée porte le nom du vêtement enlevé à Phyllis (Jack) Webstad lorsqu'elle avait six ans, lors de sa première journée au pensionnat.
Très honorable Justin Trudeau, C.P., député
Premier ministre du Canada
Monsieur le Premier ministre,
Permettez-moi tout d'abord de vous offrir mes sincères félicitations pour votre réélection au poste de Premier ministre du Canada. J'ai hâte de continuer à travailler avec votre gouvernement pour améliorer la vie des travailleuses et travailleurs de ce remarquable pays.
Avec la campagne électorale derrière nous, il est temps de se concentrer sur la voie d’une relance juste et équitable après la pandémie.
OTTAWA – Unifor demande aux chefs libéraux et néo-démocrates de travailler ensemble pour mettre en œuvre des changements progressistes au profit des travailleuses et travailleurs.
Pour changer les choses en matière de justice raciale, il ne faut pas seulement une voix, mais plusieurs, de tous les horizons.
Unifor, dont les membres se sont engagé à s'unir, à apprendre et à se soutenir mutuellement pour construire un mouvement syndical et un monde véritablement antiracistes, a activement trouvé des solutions pour que cela devienne une réalité.
Les membres des sections locales 240 et 1256 d'Unifor ont conclu une entente de principe avec la compagnie Ford Motor couvrant les agentes et agents de sécurité de l'usine, y compris les travailleuses et travailleurs de la sécurité et de l'intervention d'urgence à l'annexe de l'usine de moteurs de Windsor et au complexe d'assemblage d'Oakville.
Jerry Dias est le président national d'Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Brian Kingston est le président-directeur général de l'Association canadienne des constructeurs de véhicules.
Alors que les Canadiens s'apprêtent à se rendre aux urnes en septembre, l'avenir de l'économie canadienne est une question importante qu'ils vont soupeser.
TORONTO -- À quelques heures de l'échéance de la grève de minuit, les travailleurs du The Globe and Mail ont voté presque à l'unanimité pour ratifier une nouvelle entente de trois ans jeudi soir.
« Félicitations à l'équipe de négociation tenace pour avoir conclu cette entente, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les membres d'Unifor du The Globe and Mail sont des héros infatigables de la COVID-19 qui travaillent dur et qui sont une source d'information vitale pour le public fournissant ainsi un journalisme de qualité pendant la pandémie. »
EDMONTON—Le fait que d'autres gouvernements provinciaux aient réussi à réduire les hospitalisations liées à la COVID-19 grâce à des politiques de vaccination signifie que les Albertains sont confrontés à une menace plus sérieuse : le premier ministre Jason Kenney.
Des dizaines de membres d'Unifor ont participé au webinaire « Pensionnats pour Autochtones – Effets et impacts » le 14 septembre 2021, le dixième de la série d'Unifor sur l’Île de la Tortue.
Des travailleuses et travailleurs retraités d'Unifor de tout le pays ont participé à leur premier Conseil virtuel, qui a eu lieu en ligne du 7 au 9 septembre 2021.
Les membres d'Unifor de tout l'Ontario étaient de retour en classe cette semaine pour participer au programme des congés-éducation payés (PEL) au Centre familial d’éducation du syndicat à Port Elgin, en en Ontario.
C'est la première fois que les membres d'Unifor se réunissent en présentiel pour un événement depuis le début de la pandémie, lorsque le Centre a fermé en mars 2020.
Des avancées majeures en matière d'équité concernant les heures supplémentaires sont l'un des points forts de la nouvelle convention collective de trois ans signée le 10 septembre 2021 par la section locale 914.
La nouvelle disposition de la convention rendra l'attribution des heures supplémentaires plus équitable et le seuil d'admissibilité à la rémunération des heures supplémentaires sera considérablement abaissé, passant de 60 heures par semaine à 45.
Tout le monde ayant contacté son fournisseur de téléphonie ou d’Internet l’a remarqué : depuis plusieurs années presque tous les appels au service à la clientèle des grandes compagnies de télécommunications canadiennes sont transférés à l’étranger. Le même phénomène se produit à un rythme alarmant pour les emplois techniques et de gestion des réseaux. Mais est-ce normal que des compagnies qui reçoivent des centaines de millions de dollars en subvention, puissent remplacer des milliers de bons emplois syndiqués au Canada par des emplois précaires à bas salaire à l’étranger?
Qu'est-ce que cela signifie d'aimer les travailleuses et travailleurs du pétrole de Terre-Neuve-et-Labrador à l'heure de la crise climatique et des transformations énergétiques mondiales? La réponse : si on les aime, il faut soutenir une transition équitable.
La section locale 4003 d’Unifor a conclu une entente de principe avec Toronto Terminals Railway après des semaines de négociations, qui ont débuté le 28 juillet.
« Nous tenons à remercier les membres pour leur soutien pendant les négociations et avons hâte de leur présenter les détails de l’entente lors des prochaines assemblées de ratification », a déclaré Jeff Ongena, président de la section locale 4003 de TTR.
Unifor propose sept forums en ligne qui débuteront la semaine prochaine et qui mettront l'accent sur la justice raciale en milieu de travail au cours du prochain mois.
Dans le prolongement de la déclaration du CEN sur les certificats de vaccination adoptée en août 2021 et des éléments à prendre en considération pour guider la réouverture de l'économie canadienne adoptées en mai 2021, le CEN fait la déclaration suivante :
Le site Web national d'Unifor a été complètement remanié avec un nouveau design moderne pour permettre aux membres de se tenir au courant, d’être au fait des campagnes en cours et de communiquer avec leur syndicat.
PICTON —Revera prévoit de supprimer des emplois dans le secteur des soins de longue durée au foyer Hallowell House à Picton, en Ontario, en plein cœur de la quatrième vague de la COVID-19.
« Il est clair que Revera n'a rien appris durant cette pandémie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Revera est déterminé à maintenir des niveaux de personnel squelettiques pour s'occuper des résidents alors qu'il poursuit son modèle d'affaires axé sur le profit au détriment des gens. »
Malgré les progrès importants réalisés au cours des derniers mois dans le cadre de la campagne canadienne de vaccination visant à stopper la propagation de la COVID-19, alors que près des trois quarts des personnes admissibles ont été vaccinées, le pays est aux prises avec une quatrième vague du virus.
Par Kaylie Tiessen, Service de la recherche d’Unifor
Alors que le premier ministre Andrew Furey envisage de réduire les salaires et de faire régresser les conditions de travail des citoyens de la province, comme le recommande Moya Greene dans son rapport « La grande remise à zéro » de l’Équipe de la reprise économique du premier ministre (PERT), les gouvernements et les conseillers du monde entier parlent de rebâtir en mieux en recourant à des politiques de croissance inclusive qui garantissent que personne n'est laissé pour compte.
Depuis l'annonce du premier ministre Stephen McNeil le 20 décembre, Unifor a rencontré des représentants de la compagnie et du gouvernement afin de déterminer les prochaines étapes pour les travailleuses et travailleurs de la Northern Pulp, membres de la section locale 440.
Accessibilité
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